2017年10月以来，全国近20个城市和地区发布人才引进新政策，以奖励吸引人才，以落户留住人才。越来越多的城市加入新一轮人才抢夺大战。
租房落户、人才补贴、户籍开放、分区限购，这些词语也成为了2018年开年的关键词。
人口红利退去，人才资源成为二三线城市争夺核心。
因城施政、一城多政，人才政策不会动摇房住不炒的政策基调。
房地产市场发展“长期看人口，中期看土地，短期看金融”，宽松的人才政策不会对房地产市场产生明显影响。
天津人才政策放宽，实行租房落户;保税区10亿元，重金招揽人才
天津市人才引进新政：
实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。
拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津企业扩展到全部在津注册企业。
对在天津市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。
保税区人才引进新政：
保税区制定出台了《支持和鼓励人才创新创业发展的暂行办法》及“人才发展三年行动计划”，将安排10亿元人才发展专项资金，积极引进高端人才、紧缺人才、海外人才、企业家人才和中高技能人才，重点支持航空航天、高端装备制造、生物医药、电子信息等产业发展，为区域发展“蓄能”。
天津外来人口增速趋缓，人才引进新政，将吸引更多产业人群来津。
从整体政策层面来看，房地产市场走势主要看人口经济与信贷的基本面，因城施政调整人才政策，不会对房地产市场产生冲击性影响。
根据天津政策层面可以看出，放宽人才引进、实施“租房落户”能有效吸引环北京产业人群来津，为承接北京产业外迁提供人才基础。
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