新春伊始，我市部分企业季节性招工难现象再现。高淳等区纷纷组织大型招聘会，帮助企业在家门口“抢人”。江宁区人社局则组织80余家企业，专程赴对口扶贫的陕西洛南组团招聘。
招聘会上传递出来的用工新动向，折射了南京产业发展新变化。
缓解用工难，宁企四处招人
本月23日，高淳“迎新春大型招聘会”上，红太阳、红宝丽、高淳陶瓷等208家本土企业齐亮相，拿出十足诚意吸引家门口的求职者。
208家企业共提供6800余个就业岗位，为吸引求职者，用人单位晒出了各种福利：“免费食宿”、“提供岗位津贴、全勤奖、技工奖，算下来一年不少于8万”、“交五险一金，优秀员工还安排出国游”……前来求职的王绍明认真记下心仪的岗位。他此前在徐州打工，为了方便照顾父母，他这次希望在家门口找份工作，争取不再外出务工。
高淳企业瞄准家门口的人才，江宁企业则将抢人目光瞄向了外地。24日上午，江宁、洛南对口扶贫劳务协作招聘会在陕西洛南县举行。江宁区人社局组织了南京宝色股份公司等84家企业组团招聘。84家企业共提供300多个工种、5300多个就业岗位，涉及汽车制造、机械加工、维修装配、餐饮服务、网络管理等。
统计显示，在宁洛对口扶贫劳务协作招聘会上，初步达成就业意向1910人，签订就业协议903人。当天中午，企业就安排专车将首批320名来宁务工人员接到江宁，“抢人”的迫切之情可见一斑。
“开年以来，电子、光电等制造企业用工需求旺盛。”江宁区劳动就业服务管理中心主任袁建祥表示，通过前期摸排发现，区内德朔实业计划招聘1000—2000人，群创预计招聘6000—7000人，华宝春节前就准备招聘2万人。为缓解辖区企业用工荒，人社部门正计划推出更多赴外地招聘计划。
实体经济回暖，操作工比文员难招
南京融点食品科技有限公司是参加高淳“迎新春大型招聘会”企业之一，此次计划招聘38人，包括生产技术工10名、操作工20名以及部分文员。公司人力资源主管杨菊华说，文员要求大专以上学历，工资待遇每月3500元左右。操作工要求初中以上文化水平，工资为4500元左右。“操作工要求的学历较低，工资却较高，但从招聘结果看，操作工比文员更难招。”杨菊华说。
操作工比文员难招，多家企业有同感。南京德朔实业有限公司以生产电动工具为主，全年计划招聘操作工4000人，开年计划招聘1500人，但近期只招到了近500人。“缺口很大。”德朔实业人力资源经理杨军告诉记者，为了招到急需人手，公司开出了常白班到手工资3500元、两班倒工资4500元的待遇，“这是扣除五险一金之后的净收入。”
“从去年下半年开始，实体经济逐步回暖，用工需求加大。”江宁区人社局相关人士表示，不过，由于大量外地务工人员回流家乡，以及操作工本身就业观念问题，季节性操作工难招现象今年尤其凸显。
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