春节刚过，一篇《逃离北京，拥抱杭州》的网文又火了。
恰好，2月27日，杭州市举行了人才工作新闻恳谈会，来的不光有记者这些老面孔，还有一些新面孔：几家猎头平台的负责人。
猎聘浙江分公司总经理柴卿说：“今年春节后，我们为杭州企业提供招聘会的频次明显增加，越来越多的求职者，更加愿意来杭州参加工作了。”
近几年来，总听说杭州人才流入率又双叒叕拿到了第一，到底增长多少?这些人才在意什么?人才工作为什么受到空前重视?
连续三年来杭人才高位运行
在杭州龙翔桥地铁站里，能看到“成都·许你一个美好未来”的人才新政广告。
成都赤裸裸来到杭州地盘抢人，背后是引才大战激烈的严峻事实。其实，在各项人才流入率榜单上，成都拼不过杭州。
究竟多少人才流向杭州?
杭州市委组织部透露了最新的数据：2017年，杭州新接收应届高校毕业生7.93万名，其中硕士以上学历10003名，同比增长高达20.9%。
“这已经是第三年突破7.5万人。”杭州市人才服务局毕业生就业服务处处长祝国群介绍，2015年，杭州接收应届毕业生首次突破7.5万人，此后进入高位运行阶段，且每一年增长态势都十分明显，“来杭应届毕业生中，超过六成来自市外高校，湖南、江西高校毕业生的增幅扩大。”
长期占据“第一”位置的杭州海外人才流入率，同样有了流入人数佐证。
2017年，杭州新增市全球引才“521”计划人才55名，带动引进海归人才4068名;新增市“115”计划高端外国专家年薪资助项目23项、引智项目206项，带动引进外籍人才6150名。
杭州市委组织部部务会议成员、市委人才办副主任陈宇介绍，近年来，杭州已累计引进海外高层次留学人才2.9万人、外籍人才1.5万人，共有外国人注册(担任法人)的企业4980余家。
杭州新增常住人口过去三年里同样大幅跃升。
2015年、2016年、2017年，新增常住人口分别飙涨了12.6万、17万、28万，这个数据2011年到2014年分别只有3.76万、6.4万、4.2万、4.8万。相比之下，近三年增速之快超乎寻常。
人才到杭州，看中了什么?
不论人才数量、还是常住人口增速，2015年算得上分水岭。
“2015年，杭州迈入万亿元GDP俱乐部，经济社会的快速发展，为人才提供了优质的就业岗位，同时城市美誉度的不断提升，也使杭州具备相当吸引力。”祝国群说。
相比于同样处于上升通道的兄弟城市，杭州的比较优势是什么?杭州市委组织部副部长、人才办常务副主任陈键的回答是：首先是政策创新。
