3月15日，一场针对成都市中小企业人才建设的公益专项培训在成都举行。本次培训由成都市科技创新就业促进会主办，四川创新人力资源开发中心、四川省人才协同发展专项基金协办。
来自川内高校的专家学者就企业人才“选、用、育、留”四大难题展开专项培训，通过理论加案例的方式，深入分析中小企业人力资源管理内在问题，对人才任用中的难题提出相应对策。
培训现场，授课专家从需求定位与能力素质模型构建等四个方面分析企业选人的原则及方法，同时建议企业合理运用绩效激励等方式实现人尽其用。在人才培训方面，强调重视人才梯队建设与关键人才培养，强化自身育人功底。此外，授课专家还就企业人才流失难题从“事业留人”“情感留心”两方面提出建议。
成都市科技创新就业促进会会长谢红梅表示，成都市科技创新就业促进会以“人才发展共同体”为核心服务社会，未来还将继续以做好人才建设为主导，带动更多社会组织投身于人才培养事业中来，助力中小企业突围用人困境，实现人才建设长远发展。
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