党的十九大报告指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习总书记在广东代表团提出“人才是第一资源”的重要论断，进一步揭示了人才在创新驱动发展战略中的基础性地位。
为了深刻领会、认真贯彻这一重要论断，深圳市委在上周五的扩大会议中提出，要以更大决心，采取更加有力、更有针对性措施，更好激发创新这个发展的第一动力，毫不动摇夯实实体经济发展根基，发挥好人才第一资源的作用，加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。
发挥好人才第一资源的作用，关键是要破除束缚人才发展的体制机制障碍，通过体制机制创新，形成具有国际竞争力的人才制度优势。
今年1月召开的深圳市委全会提出，深圳要坚定不移建设最具竞争力的人才特区。而人才特区特在何处?最重要的特征，就应该是不拘一格降人才的体制机制。从过往实践来看，《深圳青年创新创业人才选拔扶持实施方案》让一些资历不深的年轻人才脱颖而出。《关于促进人才优先发展的若干措施》提出了人才优先发展的一揽子政策制度，让深圳在各大城市的“抢人大战”中占得先机。十九大之后，深圳于去年11月实施了《深圳经济特区人才工作条例》，《条例》突出放权、松绑、破壁三大关键词，意在为深圳打造具有国际竞争力的人才制度环境。今后，深圳继续保持人才体制机制创新的力度，不断提高深圳人才制度的国际竞争力，就一定能够广聚天下英才。
发挥好人才第一资源的作用，必须引进和打造更多高层次平台，让人才在深圳能够更好地施展才华，获得更快的成长。
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