不知今天，你是否在成都坐上了印满“蓉漂”心声的 “蓉漂人才”主题专列，或是在西安、武汉、杭州、昆明等7大城市街头，看到了“成都，许你一个美好的未来”等醒目的“蓉漂”公益广告。
4月28日，成都首个“蓉漂人才日”。上午，“蓉漂·高峰荟”拉开了“蓉漂人才日”系列活动大幕，“成都2018人才白皮书”——《成都市人才开发指引(2018)》(以下简称《指引》)在活动现场发布。
列出609类岗位清单和具体要求
“一个人才，只有在适合自己的地方和岗位工作，才能更充分展现自己的价值。”成都市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏鹏在发布《指引》时说。
全国城市间激烈的“人才争夺战”一浪高过一浪。但事实上，城市在引才时也不可忽视城市自身的“特殊性”。一般而言，不同的城市由于发展目标、发展阶段、产业结构、资源禀赋不同，对人才需求也可能大相径庭。
今日由成都市人社局发布的《指引》，正是按照人才层次和实际需求，紧贴成都的重点产业、领域(行业)人才需求，列出的609类岗位清单和具体要求，只为给“城市引人”和“人择城市”提供最精准的指导。
《指引》开门见山的关键词，便是“人才”。在第一部分中，重点人才招引目录详细介绍了成都长远的未来发展对人才的需求，为“人才需求”做出了宏观指引。
紧接着，重点产业人才开发目录则具体介绍了产业和企业发展的人才需求。基于数据，苏鹏介绍到，从三大产业领域人才需求数据来看，成都的产业呈现出转型发展、高端化发展的特点。
以先进制造业发布的247类需求岗位为例，其主要需求为高端人才，数量紧缺类和动态紧缺类岗位占比较高。这在一定程度上，表明成都以电子信息、生物制药为代表的先进制造业，发展势头迅猛。
而根据现代服务业和融合产业发布的163类需求岗位来看，质量紧缺和动态紧缺岗位占比较高。可以看出，成都的生产性服务业发展迅速，并正在向专业化和价值链高端延伸。
《指引》最后一部分，则详述了成都的重点领域和重点行业人才开发目录，主要介绍了包括新经济在内的成都重大发展战略及社会事业发展领域。
事实上，这已经不是这个城市第一年发布人才白皮书。据介绍，成都今后将会继续根据新的市场需求情况，发布当年的人才《指引》，引导了“蓉漂”人才流动更有序、配置更精准。
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