近年来,新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州以加强和创新社会治理机制为契机,大力推进社会工作专业人才队伍建设,努力培养和造就一批数量充足、结构合理、素质优良的社会工作专业人才队伍,为全州社会稳定和长治久安提供人才支撑。
公开选拔“外引人才”。对空缺的社区“两委”负责人采取公推直选的方式进行民主推荐,取得社会工作师资格证的优先提拔任用。对在届中空缺的社区工作者,各县市根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见(试行)》,在好中选优的基础上聘任增补。
教育培训“内造人才”。建立新录用社区工作者教育培训、专业学历教育培训、职业资格教育培训、岗位继续教育培训机制,努力提升社区工作者政策理论和实践水平,激发社区工作者学习动力。近3年共投入培训经费180余万元,培训考生2000余人,动员3100人参加考试,考取专业资格证书281人,其中社会工作师106人,助理社会工作师281人。
强化保障“激活人才”。落实社区工作者工资报酬增长机制,根据社区工作者取得社会工作师的职称级别,实行职称奖励工资。对取得社会工作师和助理社会工作师职业水平资格证书的在职在岗社区工作者,每月分别给予500元、300元的职称工资。所需经费由县市财政予以保障,目前全州已有6个县市落实该项补贴。
