21世纪什么最贵?人才!
近期各地频频出台“人才新政”，从人才引进、就业创业、落户、住房、医疗、子女就学等方面“放大招”，海南省政府也印发了《海南省引进人才落户实施办法》，一场人才争夺战正在上演。
近年来，三亚加大探索力度，扎实推进人才强市战略，围绕“一支柱两支撑”产业格局打造人才新的增长极。省委常委、市委书记严朝君曾在省“两会”期间接受媒体采访时指出，三亚产业发展需要强大的人才支撑，三亚市委、市政府高度重视这项工作，希望有更多的人才深度参与三亚的建设发展。
在大研讨大行动活动中，三亚也进一步梳理人才工作中存在的不足，坚持问题导向，结合三亚实际，积极完善人才引进、流动、激励等机制和政策，把三亚打造成一座人才的“海绵城市”。
围绕“一支柱两支撑”
打造人才新的增长极
每年10月至次年4月，都是南繁时。
袁隆平、郭三堆等全国200多家单位的5000多名农业科技人员会像候鸟一样“飞”来三亚，在南繁基地开展农作物育种改良研究和试验，一待就是半年。
这一基地已成为海南在全国最有影响、最开放的科技试验平台，被誉为中国种业“硅谷”。
近几年，三亚以南繁科学技术研究院作为技术依托单位，投入数千万元建设国家农业科技园区，并将育种科研与特色产业相结合，建设水稻国家公园，为南繁科技人才提供了科研项目的开发平台和科研成果就地转化、推广的公共开发平台，成为人才新的增长极。
这只是三亚人才工作成果的一个缩影……
三亚市第七次党代会以来，明确把产业发展思路表述为“一支柱两支撑”，即以大旅游为支柱、以新兴科技产业和热带特色高效农业为支撑。
市委副书记、市长吴岩峻表示，三亚的发展离不开产业的支撑，离不开优秀企业和人才的参与，离不开社会各界的支持。
近日，三亚对人才工作开展“大研讨大行动”调研，反馈回来的问题具有一定的“共性”：住房、落户、子女就学，以及具体到企事业单位编制紧缺、事业单位科研经费较为紧张、“候鸟型”人才缺乏有效对接合作等。
三亚信投公司董事长茆定远对此感触颇深。
较早前，三亚信投公司从岛外引进了20余名新兴科技人才，一段时间过去，有不少人选择了离开。主要原因是子女就学和落户难，同时，三亚高新科技产业起步晚，发展基础薄弱等也在一定程度上制约人才工作推进。产业格局构建要靠人才来支撑，而人才工作何尝不是依托产业发展来推进。
最近半年来情况有了较好的改善。茆定远告诉三亚日报记者，随着三亚加大高新科技产业的扶持力度，一批有分量的企业入驻产业园区，为人才搭建了干事创业的良好平台，此外，还有优质教育资源的引进，公司在招聘市场上的竞争力有了较为明显的提升。
而最近几天发布的利好消息是，海南推出了引进人才落户新政：985、211本科应届毕业生直接落户;引进人才配偶、未成年子女、父母可随迁……各有关部门将完善人才落户工作机制，简化优化办理程序，开通人才落户绿色通道，为人才落户提供高效便捷服务。
近年来，通过不断加强人才载体建设，三亚积极发挥科研院所、医院、高校等用人单位的主体作用，鼓励人才在三亚施展才能、创新创业。为营造善待、善用人才的良好氛围，三亚先后在南繁科学技术研究院、z中国人民解放军总医院海南分院等人才工作重点单位设立“人才工作站”，打造人才之家，对人才工作项目给予资金倾斜;妥善解决人才在住房、就医等方面的难题。
市委组织部人才科科长刘勇透露，接下来，三亚还将全面梳理整合各类支持政策，进一步探索人才公寓管理办法、人才工作站管理办法等，紧紧围绕三亚构建“一支柱两支撑”产业格局需要，以高层次、紧缺型人才为重点，统筹推进各领域人才工作，打造南繁产业、医疗教育、深海研究等一批有特色的人才工作品牌。以此为牵引，吸引更多的人才向三亚聚集。
聚才汇智
激发人才创新创业活力
在着力挖潜人才宝库推进产业发展的同时，三亚还把目光瞄准如何进一步加大人才工作力度，吸引创新创业人才聚集。
从“创新城”迈向“人才城”的深圳，为三亚人才工作带来更深层次的启发。
日前发布的《2017年第二季度中国城市研究报告》显示，深圳再次蝉联最具人口吸引力城市榜首。越来越多人愿意到深圳发展，这与深圳年轻人的创新创业氛围和优惠的人才政策也是密不可分的。
在深圳出台的各项人才政策措施中，涵盖了人才引进、培养、评价、使用、激励等各个环节，不仅覆盖两院院士等高精尖缺人才、博士后等研究人才，也覆盖普通高校毕业生等中初级人才、工匠等技能人才以及创客人才等各级各类人才群体，既重视存量人才的培养激励，又重视增量人才的引进。积极完善科研人才创新激励措施，吸引创新型人才聚集，并逐步将人才优势转化为创新优势、科技优势、产业优势，有力带动了当地创新发展。
一个个海内外高端人才、项目落户的背后，是广纳八方英才的气魄和决心。但客观来看，通常高精尖人才更愿意留着北上广深这样的一线城市，而二、三线城市的不少企业，却仍在为引不来人才而苦恼。为此，通过项目合作等“柔性引才”机制，“不求所有，但求所用”，变单纯地“留人”为巧妙地“留智”。对二、三线城市来说，不失为一个好办法。
这与三亚“候鸟型”人才工作有异曲同工之妙。
今年6月28日，海南省互联网产业招商推介座谈会在海口举行。会上， 三亚市扶持互联网发展政策吸引众多企业的关注。
在企业扶持方面，三亚除了重点吸引国内外互联网龙头企业入驻三亚以及培育三亚本土互联网骨干企业外，还利用众创空间、孵化基地等平台发展壮大中小微互联网企业。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
