珠海求才若渴的声音，全中国都听到了!珠海近期入场发布的“英才计划”如“平地一声惊雷”：全国首创给人才赠送住房50%产权、创新创业团队最高资助1亿元、本科补助2.6万硕士2.8万、先落户后就业……一套组合拳打出来，还登上了央视新闻联播，无不凸显了珠海决策者对人才的渴求。
“5年投67亿”招才引智的大手笔，对于一个GDP总量仅2500多亿的城市而言，可谓下了血本。珠海人才新政固然都是真金白银，但参与这场人才“争夺战”的对手都不容小觑，连北上广深为了揽才都不遗余力。与广深相比，珠海的产业基础、公共服务配套、经济规模处于劣势，相同的奖励人才还是更愿意往北上广深跑。珠海拿什么吸引并留住人才?一个尴尬的现状是，珠海有10所大学，在校大学生逾10万人，规模仅次于广州，但每年留下来的大学生并不多。有高校负责人在接受媒体采访时曾直言，该校毕业生有2成留在珠海，这已经创下当时的历史新高。
对于珠海而言，既要吸引外来人才，更要创造条件留住本地人才。产业的发展、城市配套的提升需要时间，珠海在重奖之外，可以将提升政府公共服务作为突破口之一。比如西安推出“面向全国在校大学生仅凭学生证和身份证可在线落户大西安”，今年一季度落户24万人;成都推出“一站式”落户，从提交资料审核到户口迁入，仅用半小时。珠海人才新政已经发布，各职能部门如何加快落实，这事关成效。改革开放40年的实践表明，经济强市必然是人才强市。过去珠海是“小而美”，但在这一轮人才竞争和创新驱动的大潮中，珠海应争当“强而优”，不盲目追求人口数量、GDP总量，但应成为人才强市、创新高地，为二三线城市提供高质量、绿色发展的示范。
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