济南高新区“人才新政20条”除了对区内龙头企业、重点企业和金融类企业高级管理人才、科技骨干人才，有每年最高达6000万元资金扶持之外，在济南高新区创业的人才还有下列福利。
设2亿元规模的人才引导基金
根据济南高新区“人才新政20条”，高新区进一步创新扶持方式，政府搭台、资本牵线，突出市场评价主体地位，引导市场发现，奖励市场认可。由政府无偿投资方式转变为政府无偿资金和股权投资混合模式，并积极推广股权跟投新模式，以更加规范、更加精准、更加有效的扶持方式支持高端人才企业创新创业发展。
对区内创业人才的扶持方式将不再是政府组织评审的“过去时”，通过设立2亿元规模的人才引导基金，实现高端人才创业企业与资本市场深入对接。获得在行业主管部门备案且过往投资业绩良好的风投公司，经市级(含)以上科技主管部门认定的孵化器、创客中心投资不低于100万元，具有高成长性，且能产生重大经济和社会效益的企业，可参照风投机构投资额度或参股比例给予最高200万元的股权跟投。
每年2000万元扶持“伯乐”
“人才新政20条”对引进人才、培育人才的“伯乐”企业，高新区每年给与总额2000万元的激励扶持;对专业园区开展人才定制服务，每年给与总额1000万元补贴和奖励;对各类人才创新平台和引进优秀人才的中介机构、海外联络站，每年给与总额1000万元的奖励。
推出定制化服务，鼓励企业“筑巢引才”，对具有先进人才工作理念、完善引才育才机制和适宜人才发展的载体平台的大型企业集团，开展定制化服务，鼓励其培育和引进各类优秀人才。对七大专业园区，鼓励其通过拓展引才渠道、开展校企对接、组织人才培训等活动，为企业提供专业化人力资源服务。对引才育才效果明显、成绩突出的园区、企业给予专项奖励。
提升创新平台建设水平。鼓励企业设立院士工作站、院士专家基层服务工作站，博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，对设立的工作站和出站博士分别给予补贴。被认定为国家级企业重点实验室、工程实验室、企业技术中心、工程技术研究中心、软件中心等各类研发机构的高级技术研发人才可将得到奖励。
女性高管可拿育儿补贴
根据引才新政，获评“高新区海右人才特聘专家”荣誉称号的人才，可享受生活保障补贴。其中，创新、创业人才可享受专家公寓实物配租或住房补贴;创业人才可享受办公场所房租补贴。同时，鼓励社会力量开办托育公共服务项目。年收入12万元(含)以上的女性人才可享受托育专项补贴。
高新区还将健全优秀人才荣誉制度，设立“高新区卓越贡献奖”，对高新区特殊贡献的人才给与表彰;对获得“中国政府友谊奖”、“齐鲁友谊奖”荣誉称号的外国专家，分别给予10万元、5万元奖励。
