目标是成为贵州乃至中国西南互联网岗位培训的生态中心,初期为该地域内互联网从业者或企业内部提供专业系统的IT互联网类岗位(产品经理、互联网运营、网络整合营销、新媒体运营、农村电商运营、SEO/SEM)等课程。设计创作类岗位(平面设计、电商美工、UI设计、影视后期、SkechBook电脑设计手绘)等课程。
二、贵州本土IT互联网人才产业链“痛点”
1、传统企业发展需求失衡
首先贵州还是个相对传统落后的地域,贵州的传统老牌企业占到全省80%以上,由于贵州近年高速发展带来的新观念与新视野,他们自身也在不断升级图发展,也逐步朝着互联网的方向转型,所以贵州传统企业急需互联网类专业岗位人才的加入。
2、新型企业运营需求空缺
由于贵州近年的“”带动发展,除了像阿里、腾讯、京东等互联网巨头落户贵州,贵州的本土互联网公司也如雨后春笋井喷出现,也意味着大量的IT互联网基础岗位的需求空缺大。
3、低学历人员就业选择窄
社会迅速发展,竞争压力急剧增加,低学历人群要想寻求一个适合自己的好职位,更是十分困难。他们一般从业出卖体力和时间型的工作,比如车间流水线工人、服务员、工地工人等。这类型的工作是难以沉淀晋升的,工作到了中年后,选择性会更窄。他们需要通过培训改变自己职场生涯恶性循环,职业方向无发展性的局面。
4、应届学生高新就业难
对于中国的大学生就业的问题是“专业!”“专业!”还是“专业!”,如今中国的所有的大学包括大中专学校的85%左右的专业都是与市场需求脱节的。由于很多院校专业对于用人市场需求不对口,用人单位岗位竞争也大。在教育需求匹配不对等的情况下他们急需转换专业与重定职场规划。
5、本土专业培训机构太少
国内大型培训机构虽然也入驻在贵州,但由于各种原因依然没有满足贵州的人才市场。没有针对性本土市场研发的产品。
所以大学生或年轻人在本土选择接性价比高且接地气的专业岗位培训途径太少。
三、欧哥马智库打造职场生态链解决以上五大痛点
欧哥马智库从创建之初就致力于打造成一个职业、职场上下生态链,业务来源于产业,服务于产业发展。
四、欧哥马智库与贵州本土企业合作
欧哥马智库快速发展的一年,发展离不开与企业的密切合作,欧哥马智库在全省建立多个学员实习、实践合作单位。通过1年欧哥马智库不断地探索与尝试,欧哥马智库与省内外知名企业建立人才推荐,人才定制培养、企业高管内训等多样化的合作方式和一站式的服务体系。正是与企业的紧密合作关系,欧哥马智库学员保持行业领先的学员就业率。
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