近日，成都市委组织部副部长，成都市人力资源和社会保障局党组书记、局长苏鹏在做客成都电视台《天府会客厅》栏目时透露，去年我市共培训各类高技能人才6000余人，已建成各类高技能人才培育平台106个。在节目中，苏鹏还透露成都将以“技能成都”品牌建设为引领，大力推进技能人才建设工作。
针对技能人才：出台技能人才落户政策
据苏鹏透露，围绕成都“产业新政50条”和“人才新政12条”，成都市人社局会同相关部门，出台了一系列针对技能人才“引育评用”的政策。“出台技能人才落户政策。”苏鹏在节目中谈到，支持优秀技能人才，尤其是青年技能人才来蓉落户。加强鼓励引进高技能人才也是‘引育评用’政策的一部分，“对全市重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺高技能人才，按规定可以申办人才绿卡，给予住房租住、购房就医、子女就学和安家补贴等政策支持。”三是鼓励企业培养技能人才，苏鹏在节目中谈到，成都市人社局等相关部门对企业职工通过培训取得国家职业资格证书，以及企业新进员工参加新型学徒制培训，按规定给予了培训补贴支持。“最后是加大技能人才的激励力度。支持社会各界举办各类职业技能竞赛，对获奖选手给予技术能手称号、发放奖金和晋升职业资格等奖励。”
针对高技能人才：做好高技能人才服务保障
在节目中，苏鹏表示，“在技能人才工作中，高技能人才的培养、使用与激励是一个非常重要的方面。”围绕高技能人才的培养，成都市先后还做了三方面工作。首先是做高技能人才服务保障，“在积极支持与协助成都市各类高技能人才享受人才新政待遇的同时，还准备进一步完善高技能人才联系制度，设立专门窗口为高技能人才服务，推荐高技能人才参选人大代表、政协委员，以及参与国家、省、市各类评选表彰活动。”
另一个方面是加大高技能人才培养力度。进一步调整完善了企业高技能人才培训管理办法，支持企业和院校合作开展高技能人才培训，对培训合格并取得国家职业资格证书的给予培训补贴支持。去年我市共培训各类高技能人才6000余人。“还要注重支持高技能人才平台建设。”据悉，目前我市已建成各类高技能人才培育平台106个。其中国家级高技能人才培训基地6个、大师工作室5个，省级高技能人才培训基地3个、大师工作室4个，市级高技能人才培训基地29个，大师工作室59个，形成了覆盖全市的国家、省、市三级高技能人才培养网络。
针对乡村技能人才：实施乡村技能提升行动
在苏鹏看来，在技能人才工作中，除了要关注高技能人才这一重点群体外，还要关注乡村技能人才这一重点领域。“首先就是要关注实施乡村技能提升行动。大力开展新型职业农民、农业职业经理人和乡村能工巧匠培养培训，鼓励农民通过‘半农半读’的方式，参加成人教育、职业教育和农民夜校学习，改善知识结构、提升技能水平。”
“其次，就要大力培养乡村技能人才。鼓励符合条件的农村非遗传承人领办或创办技能大师工作室，以师带徒传承绝技绝活，培养和带动周边农民共同致富。”要围绕烹饪、蜀绣、花艺、保健、养老等乡村传统产业举办各类培训与竞赛，为乡村旅游和特色小镇打造培养更多技能人才。
在节目最后，苏鹏还提出要实施“技能成都”品牌打造计划。选择具备产业优势、专业特色的区(市)县和职业培训院校，按照“一区(市、县)一品牌”、“一院(校)一特色专业”的思路，分产业(行业)和专业打造技能人才品牌和地方劳务品牌。再次要实施技能大赛金牌选手培育计划。充分发挥“技能成都”品牌的引领和示范作用，培育“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会共识，引领广大市民学技能、提能力，在高质量发展中圆梦出彩、体现价值。
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