坐落在兰州西部、黄河岸边的中国石油兰州石化公司，是我国重要的炼化生产基地，也是我国西油东送、西气东输重量级原枢纽和战略通道。自1958年建成投产到2017年底，兰州石化累计加工原油2.6亿吨、生产乙烯1055万吨，累计上缴税费1259亿元。2009年以来连续成为甘肃省纳税超百亿元企业，有力地支持了当地经济建设和社会发展。
今年83岁的李建国，曾参加过“兰炼”炼油项目建设，他对兰州石化的发展深有感触，“60年前的兰州市西固区，是一片荒凉的滩涂地，地上不长草，风吹石头跑，老一代‘两兰人’硬是依靠人拉肩扛在滩涂地上建起了炼化生产企业，生产出了新中国第一批汽煤柴油和丁苯橡胶;改革开放以来，新一代兰州石化人继续开拓创新，实现了兰州石化炼油化工从无到有、从小到大、由弱到强的巨变。”
坐落在兰州西部、黄河岸边的中国石油兰州石化公司，是我国重要的炼化生产基地，也是我国西油东送、西气东输重量级原枢纽和战略通道。自1958年建成投产到2017年底，兰州石化累计加工原油2.6亿吨、生产乙烯1055万吨，累计上缴税费1259亿元，2009年以来连续成为甘肃省纳税超百亿元企业，有力地支持了当地经济建设和社会发展。
持续优化结构 全力提质增效
兰州石化公司的前身——兰炼、兰化是国家“一五”期间156项重点项目，是新中国第一座现代化炼油厂，被誉为“共和国长子”、新中国石化工业的“摇篮”。
对于炼化企业来说，生产平稳是创造效益的基础。兰州石化坚持“平稳、安全、节约、清洁、优化、效益”的原则，把平稳的重点放在关键设备上，对关键机组实施“五位一体”的联检特护，每月对关键机组进行故障诊断分析，采取预防性措施保障机组稳定运行。
在平稳生产的基础上向优化要效益。兰州石化持续抓好资源、产品结构、加工路线、工艺操作和产供销五个优化，尤其是催化装置油浆进入焦化装置加工，将“黑色产品”变成了“真金白银”。该公司持续开展“十条龙”攻关和“全员发动、开源节流、挖潜增效、比作贡献”活动。2万多名干部员工立足本职，从一点一滴入手为企增效。
在结构调整优化中，兰州石化克服投资压缩等困难，以油品质量升级带动炼油结构调整，以乙烯原料轻质化带动化工结构调整，推动公司炼化结构由燃料型为主向材料型为主转变。先后完成汽油加氢、柴油加氢、烃重组等重点工程项目，完成了汽柴油国Ⅲ、国Ⅳ、国Ⅴ质量升级“三级跳”，国Ⅵ升级正在加快推进。与此同时，40万吨/年润滑油加氢异构脱蜡、机场航煤管道等项目获批开工、福建长汀催化剂项目正在建设，装置结构更加优化，炼化增值、增产、增效能力大幅提升。
兰州石化狠抓技经指标提升，持续深化对标管理，围绕162项一、二级生产经营和管理类指标，瞄准能耗、物耗、成本“三降”和收率、效率、达标率“三升”，坚持月度考核、单项奖励、排名奖励和综合评价，技经指标不断改善，炼油、大小乙烯综合能耗持续下降。
依靠科技驱动 推进创新创效
围绕瓶颈搞攻关、围绕成果转化搞科研、围绕市场需求搞开发、围绕竞争力搞培养。近年来，兰州石化累计实施科技项目200多项，累计科技投入近4亿元，科技创效年均超过1.5亿元，公司先后完成30余项重大工业化试验，荣获国家科技进步奖2项。研发各类新产品200多个，成功开发了医用料、家电料、汽车专用料、环保型橡胶等一系列的具有高附加值的高效产品，部分产品填补了国内空白，并走出国门，远销发达国家和地区，获得了“全国企业事业单位知识产权示范创建单位”荣誉称号。
兰州石化着眼于油品质量升级、炼油催化剂、合成橡胶、合成树脂、资源综合利用等重点领域，狠抓自主创新，开发出一系列拥有自主知识产权、具有国内领先水平的成套技术，提升企业的核心竞争力。
在油品质量升级清洁化生产过程中，兰州石化首次应用催化裂化、烷基化、醚化系统集成优化技术，使公司汽油产量稳步增加、高标号汽油比例显著提升。
在催化裂化催化剂开发攻关中，兰州石化应用中国石油石油化工研究院自主研发的Y型分子筛结构二次修饰技术、ZSM-5活性恢复、重金属涂层捕集等关键技术后，显著提高了催化剂抗金属能力。同时，兰州石化还开发生产出了重油高效转化、提高汽油辛烷值、多产丙烯等系列催化剂，在国内外50余套装置得到应用。
兰州石化应用石化研究院、寰球工程公司等单位自主开发的乳聚丁苯、丁腈技术实现了合成橡胶生产技术突破。该技术被列为中国石油集团公司“十二五”35项核心成套技术之一。在国内知名药包材生产企业使用后，获得了国家药监局的注册认证，产品进入医药包材领域，打破了国内市场进口料垄断的局面，实现了零的突破。“医用聚烯烃树脂产业化技术开发及安全性评价获得成功” 被中国石油列为2016年“十大科技进展”项目。
此外，兰州石化自主研发的《一种碳五加氢石油树脂的制备方法》获得中国专利优秀奖，参与研发的《炼化能量系统优化技术》被列为中国石油“十二五”35项核心成套技术之一。
开发适销对路、用户急需的高端产品是企业在市场竞争中赢得先机的有效策略。兰州石化以市场需求为导向，与科研单位深度合作，搭建“产销研管用”五位一体工作平台，注重高端化、环保化产品开发，全力抓好合成树脂、合成橡胶、催化裂化催化剂三个系列新产品开发，推动炼化产品升级换代，提升产品附加值和竞争力。
兰州石化聚烯烃产品实现了由农用、日用、工业用向医药用、食品用、车用、特殊工业用转变。医用料、电缆料、车用料、管材料、耐热家电料、薄膜料、透明料、中空料等系列产品实现首次试产或提质扩量。在技术专利商的大力支持下，兰州石化首次实现了铬系催化剂产品的生产，产品溶体强度高，力学性能、长期使用性能得到提升，高强膜料、中空料应用受到用户好评，首批试产产品投放西北市场后，短时间内全部售完。
兰州石化合成橡胶产品实现了由非环保、通用型向环保化、定制化转变。环保橡胶全面达到欧盟REACH法案规定要求，突破了REACH法案形成的合成橡胶及其制品的技术和贸易壁垒，产品已进入高端领域，实现为普利司通、固特异等高端用户进行定制化开发，并且凭借其稳定的性能和质量，逐步扩大高性能产品SBR1778E、SBR1723的生产比例，提高了合成橡胶产品的创效能力和市场知名度。去年以来，兰州石化开发医用料RP260、车用料EP533N等新产品32个。
坚持从严从细 加强党的建设
兰州石化认真落实从严管党治党的要求，牢固树立“党的一切工作到支部”思想，公司党委坚持“抓书记、书记抓”，选拔能力强、作风硬的干部担任党支部书记，带动党支部科学化、规范化运行。公司党委通过三大体系建设，推动全面从严治党落到实处。一是责任落实体系，落实了党组织和书记的责任;二是制度体系，通过建制度、定标准、立机制，促进党建工作规范化和科学化;三是建立考核评价体系，推行了党建目标管理，实现党建工作可考核、可评价、可量化。为兰州石化公司党委把方向、管大局、保落实提供了有力保障。
兰州石化公司党委坚持把制度建设作为从严治党的治本之策，研究制定了《加强和改进基层思想政治工作的指导意见》《党委(总支)书记述职考评办法》等一批规章制度，建立党支部“三会一课”、党员民主评议等9项组织生活标准规范，形成民主生活会、党员管理等9项运行机制，修订完善《党建目标管理办法》，实现党建思想政治工作制度化、规范化，推动从严治党向纵深发展。
兰州石化公司党委将党建任务目标纳入10家公司制改制单位的章程，健全完善党校组织机构、管理机制，形成 “1+10”运行模式，全面加强党员教育的领导、组织和实施，累计培训1.2万余名党员干部。公司三级党组织和全体党员整体纳入全国党员管理信息系统，党建信息化建设迈出重要步伐。
为了进一步发挥党支部战斗堡垒作用，兰州石化公司党委以分类定级和晋位升级为抓手，靠实党建目标管理，广泛开展联系结对共建，充分发挥9个党支部示范阵地作用，选树了8个标杆党支部，提升了基层党支部建设水平。公司党委实施了党支部书记履职资格认证管理，通过推行持证上岗，进一步增强了党支部书记队伍的主责主业意识和带队伍的能力。
兰州石化公司党委广泛推行“六诺”“红旗机泵创建”工作，大力推广创先争优项目化管理，深化“党员先锋岗”“党员责任区”“一个党员一面旗”等主题活动，促进全体党员围绕中心工作，站排头、争一流、做表率。
兰州石化公司党委积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过规范“三会一课”、解决问题、发挥作用，促进党员牢记宗旨，把思想和行动统一到完成各项目标任务上来。公司党委广泛开展“四诠释四合格”岗位实践活动，围绕担当、实干、有为、友善，组织讲座683场(次)、讲授党课792次、举办学习竞赛446次，有效激发了广大党员锐意进取、攻坚克难的热情和干劲。
“自强不息、艰苦奋斗，苦干实干、兴业报国，敢为人先、追求卓越”是兰州石化的企业精神，也是兰州石化的“魂”和“魄”。正是凭着这种精神，在60年的时光长河中，兰州石化历经改革改制浪潮，却始终保持着队伍不散、思想不乱、精神不垮、作风过硬。公司党委持续深化“石油精神”和“高严细实”优良作风再学习再教育，连续15年开展“我为祖国献石油、我为石化做贡献”主题教育实践活动，激励广大干部员工不忘初心，砥砺前进。
兰州石化公司党委持续深化“石油精神”和“高严细实”优良作风再学习再教育，坚持开展“我为祖国献石油、我为石化做贡献”主题教育实践活动，围绕打赢效益翻身仗、改革攻坚战，举办形势任务专题宣讲报告会，编发班组学习材料1万余册，全体干部员工形成了苦干实干、提质增效的思想共识。
在企业文化实践创新方面，兰州石化创建了10个基层文化示范点，形成“文化大篷车”“文化走廊”“车间文化月”等实践成果;建成企业精神教育基地，加大标准化“五型”班组创建，广泛开展“心系石化、大战百天”主题竞赛，启动“石化工匠”评选，积极开展“五小”攻关、青工安全技能大比武等活动，激发了广大员工的劳动热情。设备维修公司仪表三车间安全仪表维护岗位被评为“全国青年安全生产示范岗”，卢朝鹏荣获首届“陇原工匠”称号，杨子海等2个劳模创新工作室被评为甘肃省示范性工作室，公司第九届“十大杰出青年”成为青工的楷模和先锋，33项创新创效工作法以员工个人进行命名。同时，公司大力开展精准帮扶救助工作，慰问救助各类人员3.4万人次，维护了员工队伍稳定，为完成各项生产经营任务提供了保障。
担当社会责任 造福当地群众
兰州石化作为中央在甘企业，公司发展始终得到了各级政府和全省人民的支持和厚爱，公司也着力回报当地人民，让所在地人民更多地享受企业改革发展的成果，努力做到共享、共建、共荣。
兰州石化始终坚持“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，强化HSE体系建设，常年坚持开展公司、分厂和车间三级岗位责任制大检查，建立了四级风险“管控网”，形成了专业监督、专职检查、干部走动式巡检、值班检查“四位一体”的监督检查体系，做到了现场作业风险识别管控全过程、全覆盖。兰州石化严格执行环保新标准，推进清洁生产、绿色发展。
近年来，兰州石化公司重点环保项目建设投入达到20多亿元，减排成效显著。公司积极构建“三级防控体系”，确保达标排放，连续三年荣获中国石油 “环境保护先进企业”称号。
西固区的市民苏秀华说：“我生活在西固已经50多年了，这几年明显地感受到兰州的天更蓝了，空气也清新了。以前很少见到的赤麻鸭、赤颈鸭、白鹭、白天鹅等稀罕鸟类飞回兰州，在黄河边觅食、栖息，兰州石化在改善环境方面的投入多、贡献大，这是人们有目共睹的。”
甘肃省委部署开展精准扶贫工作以来，兰州石化在中国石油集团公司的支持下，为所联系的庄浪、静宁、灵台和崆峒3个县一个区的11个村投入资金，从基础设施建设、产业开发、社会事业发展三个方面进行帮扶，用工业化思维谋划农村发展，因地制宜引导和培育富民增收产业，破解发展难题，主动帮助贫困地区脱贫致富。基本实现了联系的8个贫困村、193户贫困户，村村有一个主导产业，户户有一个增收门路，人人有一个致富技能，年人均纯收入增幅17%以上。
兰州石化还为联系村修建学校、卫生所、戏台，赠送图书电脑，解决劳务用工，对百余户大病重病家庭进行医疗救助，实施修建道路、安装太阳能路灯等项目12个。
在重大自然灾害面前，兰州石化心系灾区，积极组织救援力量，抗险救灾，帮助灾区人民共渡难关，重建家园。去年7月，兰州石化援藏医疗队来到西藏那曲双湖县海拔最高的乡镇——雅曲乡，开展医疗巡诊。雅曲乡平均海拔5000多米，空气含氧量少、气温低，医疗卫生条件相对落后。兰州石化总医院从内科、骨科、呼吸、脑外、重症医学等科室抽调10多名医护骨干，带着药品、医疗器械奔赴双湖县，在2个乡3个村开展义诊、巡诊，向当地医院捐赠了价值2万余元的药品、物品和书籍。兰州石化还在双湖县开展了医疗技术培训、交流、评估等工作，为提高当地医疗人员业务素质、促进当地医疗卫生事业发展发挥了积极作用。
兰州石化积极开展教育扶贫，从2005年起，在中国石油集团公司的支持下，建立了“扶贫助困·共享阳光”奖学金，每年对13个县(区)品学兼优的贫困学生进行奖励。截至目前，已资助近2万名贫困学生。并新建和改造了一大批贫困地区学校，切实改善了贫困地区的教学“硬件”。
绿化荒山、改善区域生态环境是兰州石化坚持不懈的工作。公司自1985年起，在兰州市南山东起马耳山沟底、西到大元峁一带承包了2337.8亩荒山以来，持续不断地种草种树，绿化山乡，累计种植雪松、侧柏等落叶、长青树木300多万株，繁育苗木140万株，建成育苗基地300亩，累计绿化覆盖率达90%，形成了乔灌结合、红绿相映、景荫分明的“绿色骨架”。兰州石化还在林区内建设了休闲生态园区和景观区，修建了观景亭、报刊亭、门球场和上山步道，成为市民健身休闲的好去处。南山林场被甘肃省林业厅授予“南山省级森林公园”称号，这座曾经难见草木的荒山变成了兰州的“绿肺”。
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