近日，吉林省紧缺人才招聘大会在北京亚洲大酒店成功举办。长春市市委组织部、长春市人力资源和社会保障局、长春市人才中心共同组织全市优质企业组团参加了大会。
本次招聘大会是长春市深入实施人才发展战略，推进落实省“人才政策18条”和市“人才新政20条”的重要内容;是长春市吸引和鼓励吉林籍优秀人才和吉林省内的高校毕业生返乡就业创业，助力产业发展的重要举措。
据了解，本次大会长春市共有32家优质企业参会，其中包括3家国有企业、5家外资企业和24家民营企业，占全省招聘单位总数的29%;公布招聘岗位112个，计划招聘紧缺人才131人，占全省招聘职位总数的22%。在参会企业组织上，长春市在已有的“政校企”合作平台的良好基础上，还充分发挥中国长春人力资源服务产业园的产业集聚优势，发动高端猎头人力资源企业积极参与，拿出的岗位月薪均在1万元以上，涵盖了企业高管、紧缺专业技术人才和高技能人才等各个方面。
招聘会现场，长春市设置了政策咨询台，为求职者提供一对一的政策解答服务。经统计，招聘会当天共为400余人次进行了人才政策解读，累计发放“人才新政20条”宣传单500余份，有效提升了长春市人才政策的影响力和吸引力。
“我是做产品设计的，下半年想回长春发展，有没有适合我的创业政策?”“长春市的人才政策具有很强的吸引力，我们回去后，去哪里咨询和办理?”“我和女朋友都是学动力工程的，刚才看了几家单位没有适合的岗位，我们到长春后好就业吗?”
针对求职者的问题，长春市人才服务中心主任宋堃介绍表示：“长春市‘人才新政20条’的政策内容涉及人才引进培养、人才创业扶持政策、优化人才生活保障体系等各方面内容，可以说是真金白银，很大程度上解决了人才来长发展的后顾之忧。特别是长春市今年启动了促进高校毕业生留长就业创业服务工程，多措并举，为高校毕业生留长返长服务，例如设立人才新政业务办理绿色通道，专门为来长人才提供人才公寓、住房补贴、创业贷款等。长春市在建设东北亚区域中心城市、振兴东北老工业基地的进程中需要大量人才，我们欢迎各行各业优秀人才来长发展，特别欢迎在京的长春籍人才回到家乡，就业创业，在家乡的发展中展示风采、做出贡献。”
“本次招聘大会，我们发布了生产总监、电商经理和生产主任3个岗位，收到求职简历20份，达成初步合作意向3人，他们都是在了解长春市人才新政后才坚定了回长发展的信心。非常感谢政府为企业搭建这样的引才平台，帮助企业招聘到了急需人才。”吉林省老昌食品有限公司孙经理说。
据统计，本次招聘大会，长春市的参会企业现场共接待求职者1300余人次，求职咨询洽谈523人次，登记和收到求职简历427份，供求双方达成初步就业意向261人次，现场签约12人。
本次招聘会后，长春市人才服务中心将对求职人员信息进行分类整理，录入长春市，并继续为本次未达成求职意向人才推荐优质就业岗位，跟踪做好各项服务工作。2018年下半年，长春市还将赴吉人流向集中的省市开展招聘活动，持续开放长春市爱才、引才、用才、惠才的大门。
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