8月8日至9日，支队成员走访了人社局、人才办、科技局、安监局等政府部门，还去了留创园及人力资源市场等。在人才政策方面，人社局相关负责人提到，昆山的人才引进计划受到了高校所在地的留才政策的冲击，竞争形势日趋激烈，所以昆山市政府的引才政策更倾向于专业的排名而非大学整体的声誉。昆山的企业与BAT等企业的竞争力存在差距，一方面以制造业为主的昆山经济与新兴产业存在天然差别，另一方面当下青年人更乐于接受大城市可以提供的机会。而科技局在人才方面发挥的作用主要在于组织企业与企业、企业与高校、科研院所之间进行科技和经验交流。
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