南京 “顶尖人才是非常奇缺的，不是充足的，已有的。只有顶尖人才才可以吸引一流人才。” 9月8日，南京市政府召开以“营造一流创新生态，打造全球创新聚集高地”为主题的“2018南京市长国际咨询会议”。在谈到城市创新对于人才的需求时，西湖大学校长、中国科学院院士、美国科学院外籍院士施一公指出，如何在现有竞争激烈的环境下留住一流人才，是南京等中国所有大城市面临共同的问题。中短期的策略，政府应该加强对现有高校的支持。
南京市长“五问”求解决方案
在“不再以GDP论英雄”的当下，质量发展与可持续的经济动能已成为新时期城市管理者更为看重的方向。
据悉，南京近年陆续启动“121”战略，“1”为建设具有全球影响力的创新名城，“2”是打造综合性科学中心和科技创新产业创新中心，最后的“1”则是营造一流的创新生态体系。
南京市市长蓝绍敏介绍了南京目前的发展情况时提到，南京尽管拥有丰富的创新资源，但南京科教资源优势还没有完全转化为创新优势，科技创新潜力还没有充分发挥出来。并且，在创新过程中，还存在一些突出矛盾和问题，如科技工作转型慢、新旧动能转化慢、科技成果转化慢、原创性基础研究比较薄弱等。
为了更有针对性地在此次会议中讨论“南京解决方案”，蓝绍敏提出了“如何打造宽容失败的创新生态”、“如何更好地推动创新资源持续集聚”、“如何实现深度的跨界融合创新”、“如何更好地打通政策落地‘最后一米’”以及“如何使南京创新名城建设更具竞争力”等五个大类、十余个具体问题。
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