认真组织开展党的十九大精神轮训工作，高质量举办10期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，实现了全市2400余名科级以上干部培训全覆盖。指导各级党组织建立2950个“新时代讲习所”，开展集中学习3.5万场次、专题研讨7800余次。制定《西宁市党员教育基地建设标准》，打造了8个市级党员教育培训基地，注重教育培训与能力提升并重，累计培训基层党组织书记和党员48.6万余人次。组建“党课讲师团”和“专家服务队”，深入基层开展“送党课、送服务”活动1394场次。创办“夏都好声音”广播栏目、开发推广“信仰的力量”党员教育手机APP等全媒体平台，日均活跃量达6万余人，日均参与答题近4万余人。
——“两个绝对”入脑入心入行
扎实推进“两个绝对”具体化，教育引导党员干部把“两个绝对”作为做好各项工作的思想方法、政治纪律、组织原则和实践标准，指导全市各级党组织和广大党员干部全覆盖制定具体践行标准。
——党内教育凝心聚力
扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。市委出台“十条措施”，以支部联点、党员教育、“三张清单”、责任落实四个全覆盖，采取“重温入党誓词、重温入党志愿书、按照习近平总书记讲话要求续写入党志愿书并装入档案”等措施深入推进“两学一做”常态化制度化。
——压实基层党建责任
制定《加强基层党建工作的若干措施》，组建10个“全域党建工作组”，创新推行“年初相约话党建、年中观摩看党建、年末质询评党建”工作机制，建立各级党组织书记年度抓党建责任清单，持续整顿转化软弱涣散基层党组织。
——统筹推进整体提升
在农村，认真做好村(社区)“两委”班子换届，选优配强基层党组织书记，推行“一联双帮三治”机制，扎实推进抓党建促脱贫攻坚。在城市，建立“夏都城市党建联盟”，建设区域化活动场所，打造社区党建核心区、商圈党建、楼宇党建，不断凝聚城市党建整体合力。在机关企事业单位，探索推行“书记业务日”，把党建工作要求纳入公司章程，探索打造“名师工作室”“红烛先锋341”等党建品牌。在“两新”领域，坚持抓组建和提质量齐头并进，全市非公企业、社会组织党组织覆盖率从2014年的6.3%、8.4%，分别提高到87.98%、85.7%。
——强化党建基础保障
持续用力推动“三基”建设，开展“基层党建规范年”“十百千万”活动和党员活动阵地规范化建设“百日提升”行动，对357个“危旧狭小”村(社区)综合办公服务中心进行升级改造，配套实施“阵地增温”项目，持续提升村级阵地政治功能和服务功能。将村“两委”主要负责人年报酬由上年度农民人均可支配收入的2倍提高到3倍，按照农村5万、社区20万的标准落实服务群众专项经费，提高了基层基础保障水平。扎实推进村集体经济“破零”工程，组建“乡贤参事会”。成立“村集体经济组织带头人孵化基地”，为乡村振兴提供智力支持和人才保障。
——强化党员队伍管理
全市累计发展党员6899名，全市党员中，大专以上学历党员、少数民族党员、妇女党员比十八大前分别提高了22.7、8.7和11.2个百分点，党员队伍结构进一步优化。开展党员“先锋指数”考评工作，稳妥处置不合格党员。建立健全党内关爱机制，制定了党代表联系党员群众、调研视察、提议提案等9项制度，开展困难党员关爱补助、“金秋助学”“寒冬送暖”等一系列办实事项目，推动党内关爱活动经常化。
——推动党建品牌创新
打造了六大领域党建品牌。先后组织实施“西宁智慧党建”“统筹城乡党建一体化”等39项省市重点党建项目，解决了一批基层党建工作难题。鼓励基层大胆创新，探索出了“院落议事会”“移动办公桌”等一批可复制可推广的经验做法，基层党建工作水平得到整体提升。
