为深化人才发展体制机制改革，构建具有区域乃至国际竞争力的人才制度优势，加快集聚人才、技术、资本等要素，最大限度激发人才创新创造创业活力，打造面向东盟的区域性国际人才高地，根据中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和自治区党委、自治区人民政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》的要求，结合本市实际，制定本行动计划。
一、总体目标
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，深化人才发展体制机制改革，用5年的时间，培养集聚3-5名在全球领先的顶尖人才、100名行业领先的海内外领军人才、1000名高层次创新创业人才、6500名高技能人才、50万名青年储备人才，建设1-2家高层次的产业技术研究院(产业、技术、制造业创新中心)，完善一批高水平的创新创业平台，全面提高南宁人才资源、人才效能、人才环境的竞争力，打造面向东盟的区域性国际人才高地，为首府持续推进“六大升级”工程，加快建设“四个城市”，推动首府经济社会向更高质量发展，奋力谱写新时代南宁发展新篇章提供坚强的人才支撑和智力支持。
二、紧贴重点产业，大力集聚、培育高层次创新创业人才和高技能人才
1.实施顶尖人才“突破计划”。围绕我市重点产业及战略性新兴产业发展，未来5年重点引进和培养一批具有成长为中国科学院、中国工程院院士潜力的人才，力争入选广西“院士后备人选培养工程”2-3名，一次性给予人才科研补助经费500万元;力争全职引进或培养中国或发达国家院士、国际顶级科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者等顶尖人才1-2名，一次性给予人才科研补助经费1000万元。
2.实施创新创业领军人才“邕江计划”。围绕我市重点产业及战略性新兴产业发展，市财政每年投入不少于3000万元，用于培育和引进行业领先的海内外领军人才及其为核心的高层次创新创业人才团队。经评审的领军人才及其创新创业团队，给予50万-500万元项目资助，对能引领产业发展、带来重大经济和社会效益的世界一流人才团队，最高可给予1000万元项目资助。引导我市设立的各类政府性投资基金优先支持获得资助且成长性好、业绩突出的人才团队及项目。力争5年内引进、培育100名领军人才，集聚1000名高层次创新创业人才。
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