中共武汉市委组织部、中共武汉市委宣传部、武汉市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。
人才是第一资源，人力资本的积累是社会经济增长的源泉。人力资源促进经济增长，人力资本的投入提高生产力和国民财富;人才是技术创新的核心，竞争本质上是创新能力的竞争，创新能力的一个关键要素是研发，研发活动靠人才。武汉拥有众多高校和上百万大学生，人才供给质量位居全国乃至世界前列，武汉市此次“大学生留汉九条”蕴含户籍政策、就业政策、平台政策等，这些具有人才吸引功能的政策一起形成了武汉市独特的人才吸引政策，将极大丰富武汉市人力资源，在人才竞争中占据有利位置。
面向未来吸引储备人才。放宽落户，保障安居，打造主题社区，满足毕业生落地生根的需求，一方面将会快速吸引大批优质人才投身于武汉的经济社会建设中来，另一方面也将优化武汉市人口结构，全面提升武汉市人才素质，为未来武汉市的发展奠定良好的人才基础。同时，武汉市“留汉九条”政策的发布，必将会在全国范围内引起关注，吸引来自全国各大高校的人才来汉创业就业，使武汉走在人才战略的前列。
针对市场培养锻炼人才。实习(训)见习、基层就业、创业培训，从大学生即将毕业开始就提供实习培训基地、机会、补贴等，更是从就业到创业为大学生提供多样化的选择，既满足了大学生就业创业的需求，也培养了一批符合市场需要的优质人才。既有效解决当前经济形势下大量毕业生的就业问题，也改变基层人才流失的局面，同时也有效促进大学生自主创业，一举多得，满足市场对人才的需求，为武汉市全面提速发展提供强有力的人才保障。
依靠平台吸引创业人才。创业工位、创业融资、优化创业环境，搭建平台吸引创业人才，形成合作互利共赢网络，通过支持创业平台载体，吸引和利用高端人才，形成人才聚集的“生态圈”，产生“以才聚才”的强磁场效应。自主创业最需要的是平台，武汉市通过搭建创业平台，提供各项创业优惠政策，从吸引人才向吸引聚才载体发展，培育创业载体，将会孵化出一批创业创新型企业，满足武汉未来发展的需要。
武汉“大学生留汉九条”政策基于人才流动规律，根据市场需要，加大平台政策力度，吸引不同层次和不同类别的人才，给未来的人才以政策关怀，形成可持续的人才供给，为武汉市复兴赶超发展提供源源不竭的动力支持。
