两岸交流，人才先行。近年来，作为两岸交流桥头堡，厦门充分发挥区位优势，立足产业发展特色，不断释放政策红利，以更大诚意、更活机制、更大力度持续吸引台湾人才“登鹭”，以人才聚集促进两岸产业的融合发展，打造台湾高层次人才聚集高地，一场以人才“智高点”抢占发展“制高点”的战役正在两地铺展开来。
这是厦门市为高质量发展提供智力引擎的成果。究竟有什么魅力，让广大台湾人才汇聚鹭岛，实现“拼在厦门、家在厦门、乐在厦门”?
政策引才
在厦常住台胞约12万，其中台籍员工2.3万人，台生2400人，台籍高技能人才超过2000人;全市累计评选台湾特聘专家(专才)、高层次人才、“双百计划”人才等领军人才近千人，其中特聘专家116名、专才79名……这一连串数字，生动诠释着台湾人才“登鹭”发展的热潮与活力。
“当时，大陆多个地方都在招揽我，但我最终还是选择厦门，主要是因为政府重视、政策给力。大陆31条、福建66条实施意见、厦门60条惠及台胞措施发布后，我在台湾的同行经常打来咨询电话，表达到厦门创业就业的意愿。”来自台湾的林忠谕具有多年高科技产业从业经验，今年10月在厦门成立骅信智能科技有限公司，一个多月就拿到七部侧叉AGV无人搬运车的订单，总价值400多万元。“这体现了两岸一家亲!以前，想都不敢想。”
近年来，厦门将台湾人才作为全市人才政策体系的重点，先行先试各项惠台人才政策，向台湾青年、技术人才、专家学者招手，积极打造台湾高层次人才聚集洼地。据统计，厦门市、区两级出台的专门对台人才政策文件多达10余个，覆盖了从台湾高端领军人才、专才、创业青年和大学生等，到创业就业、实习实训等各个类型的人才，覆盖面广，体系版图更加完善。
好政策，引来“千里马”。近几年，厦门人才政策的叠加效应和“磁吸效应”愈加明显，一大批台湾领军人才纷纷“登鹭”，在高端产业集群发展、企业转型升级中发挥引领带动作用，形成具有较强竞争力的人才“洼地效应”，创造了经济社会效益双丰收。
“厦门对台人才政策体系不断完善，不仅加大了对台湾人才的补贴力度，也进一步转变了引才理念，不单单奖励人才个人，还关注引才主体，这大大提升了用人单位自主引进台湾人才的积极性，使台湾人才引进由政府向社会各阶层逐步延伸。”厦门市委人才办相关负责人表示，厦门在对台人才政策方面持续领跑，创下多项大陆“第一”，包括设立大陆第一个台湾人才服务机构“台湾人才服务部”，建设第一家面向台湾科技人才的孵化基地“厦门台湾科技企业育成中心”，举办第一个专门针对台湾人才的交流会“台湾专业人才厦门对接会”，启动实施大陆首个台湾特聘专家、专才引进制度等。
产业用才
“公司良好的发展平台，还有厦门完整的产业链打动了我，让我选择留下来。”在厦门三安光电股份有限公司，凃如钦感叹道，厦门光电和集成电路产业发展迅猛，行业景气度高，又背靠大陆庞大的市场，三安光电更是全球LED芯片巨头，为台湾人才提供的机遇和发展平台比台湾更大，可以尽情施展才华。
2014年，凃如钦如愿加入三安光电。如今他是厦门市台湾特聘专家，还入选了福建省引进台湾高层次人才“百人计划”，按政策将获得200多万元的资金支持和工作生活补助。在公司里，凃如钦两个重担一肩挑，一头是整合中心总经理，负责LED外延、芯片的工艺技术平台整合和新产品开发，另一头是品管中心负责人，对产品的品质标准、技术规格进行把关。每天一迈进公司，搞研发、搞品质、忙整合、作推导，一忙就是一整天。
“来冠捷一年后，我先后评选上厦门市第四批台湾特聘专家和福建省第一批台湾高层次人才，按政策获得了一笔工作生活补助。另外，政府针对入选的台湾人才，还会提供子女就学、配偶就业、人才公寓、白鹭英才卡等方面的福利举措，这些贴心的服务，让大家安心甩开膀子干事业。”2016年，全球第一大显示器研发制造商冠捷集团向梁经杰抛来橄榄枝，他的工作从台湾转移到厦门，全身心投入大陆平板显示市场。
