重磅出台“10条人才新政”，对“四类人才、一类机构”给予重金激励，“615人才引进计划”全面升级;成功举办“5·16”新经济发展高端人才对接恳谈会、“来东台·赢未来”创新创业大赛、2018东台市科技人才对接会等大型“双招双引”活动，近百位高端人才引进落户、数十家平台载体签约共建;入选省“双创计划”人才3名;推荐参赛选手孔剑获得盐城市第六届国际精英人才创业大赛海外赛区一等奖，《破解企业引才育才“苏北困境”》经验做法入选全省人才工作改革创新100例……
2018年，东台市人才工作亮点纷呈、精彩涌现，以昂扬之姿持续走在盐城各县(市、区)前列。在“两海两绿”新路径指引下，坚持一手抓“高轻新智绿”新经济发展，一手抓“高精尖缺”人才引进培育，东台日渐成长为长三角北翼名副其实的人才高地、双创福地。
政策创新，下好人才发展“先手棋”
制定出台《关于深入实施“615计划”，加快人才引进的10条奖励办法》，秉承“特殊人才特殊支持、重点人才重点资助”的原则，重奖创业型高端人才、“国字号”领军人才、“双一流”名校优生、市场认可型人才、社会引才中介机构，单体项目最高可获资助500万元。
研究制定《关于加快推进“产业园区与高校院所”共建的实施意见》，计划到2020年基本实现镇区特色产业园区人才平台载体建设“全覆盖”，相关目标设想和实施举措在全省人才工作调研座谈会上，受到省人才办领导肯定。
印发《2018年东台市人才工作要点》，细化分解全年人才工作目标和阶段性工作任务，强化党政“一把手”抓“第一资源”的思想自觉和行动自觉;修订《东台市人才工作领导小组成员单位工作职责》，进一步完善组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的党管人才工作新格局;出台《东台市“615计划”领军人才项目评审管理办法(试行)》，推动实现项目评审科学化、资金拨付规范化。
立体引才，吹响高端人才“集结号”
高规格举办东台市新经济发展高端人才对接恳谈会，洽谈引进清华大学陆浩然、西安理工大学马利娥等24名高端人才，签订各类人才(科技)项目合作协议15份。
成功举办2018“来东台·赢未来”创新创业大赛，评审产生一等奖3名、二等奖5名、三等奖8名，其中5个项目晋级省级科技创业大赛、2个项目晋级全国创新创业大赛，1个项目获全国总决赛优秀奖。
推荐孔剑、梁国正、刘金亮3名领军人才参加第六届国际精英人才创业大赛，分获境外赛区一等奖，境内赛区二等奖、三等奖，实现满贯突破。
组织参加盐城市第八届沿海发展人才峰会，新引进上海交通大学安庆龙、张志谊，同济大学郭占云，华东理工大学王伟良、王学武等30名高层次人才。
常态化开展“百家企业进高校”“百名博士东台行”系列活动，新建政产学研合作关系111个、高校引才工作站6家，邀请专家教授来东考察对接570多人次。
精准培育，激活本土人才“干细胞”
制定出台《关于实施东台市乡土人才培育工程的意见》，市镇村三级联动，评审确定领军型乡土人才17名、骨干型乡土人才131名、基础型乡土人才1160名，乡土人才示范点12个，163人入选盐城市首批乡土人才“百千万工程”培养对象，52人入选省首批乡土人才“三带”计划培养对象。
高质量完成盐城市乡土人才“三带”工作现场推进会承办任务，盐城市直、兄弟县(区)共计150多人参会，我市乡土人才工作成绩和会务组织协调能力受到盐城市委常委、组织部长柏长岭充分肯定。
全年，申报入选省“科技企业家”10名、盐城市“科技企业家”41名、盐城市“新生代企业家”23名，成功增选省第五期“333工程”培养对象17人。
建强载体，构筑干事创业“大舞台”
创成国家高新技术企业126家，81家企业获评国家级科技型中小企业，新增省工程技术研究中心、省企业院士工作站、省级科技企业孵化器和省级众创空间各1家，获批盐城市级企业工程技术研究中心35家。
促成中国地质大学(武汉)与市政府签订全面战略合作协议。
“中国地质大学(武汉)知识产权与技术转移东台分中心”“国家技术转移中部中心技术转移综合服务市场东台工作站”“江苏大学技术转移中心东台分中心”“上海机器人产业技术研究院东台研究分中心”“西安理工大学技术转移中心东台分中心”“江苏省甜菊产业技术创新战略联盟”“江苏富乐德半导体科技有限公司—上海大学联合研发中心”“三仓现代农业示范园吴明珠院士工作站”等8家技术中心、研发中心、院士工作站正式揭牌运行。
