人才也逐利，只是利有所不同。一个地方要不实现人生价值、理想抱负，最终荣誉等身;要不囊中鼓鼓，经济自由，逍遥而洒脱。太原的经济结构大家都了解，一煤独大。煤炭行业不需要太多高端人才，或者高端人才不如一铲子下去来的实在。
国有企业独大，众所周知，这样的地方，想要做点事情太难，想要实现理想抱负也很难，而且你的背景也必须硬气。两座大山下，私营经济发展缓慢，而且不规范。这些企业没有魄力投入大量时间、精力为人才的发展注入原动力。很多人，回来山西后，发现工资待遇以及工作环境都很差，你还会继续待下去吗?
人才，也需要吃饱了肚子才能干事情。太原的高等教育做得并不好。太原只有一所211、双一流高校，山西大学堂已经成为了历史。其他高校在国内都默默无闻，相比于其他地方确实差很多。很多山西本土人才通过高等教育流失，回来着寥寥。太原是否存在人才发展的空间，普通人才追求安居乐业，高端人才追求人生抱负。但是太原的经济结构、社会保障、财经支持是否适合人才的发展，是否存在留住人才的土壤。
这点还是有待商榷。原因如下：1.太原以煤铁重工业的经济结构较为单一，而近几年重工业又比较萧条，对外吸引力较差，新兴产业如旅游等一时又难以起势;2.太原缺少知名企业，国企的门槛又高，没关系进不去;3太原市场容量较小，三四百万人口的规模，创业环境没有优势;4距离北京，西安较近，都可以高铁直达。
所以很多人才外流严重。人往高处走，村里的人到县城，县城进市里，市里到省会，省会往一线城市流动，北上广的精英又想着移民，建设美国，这样看，哪里也留不住人才。城市越发达，就业渠道越多，越容易出人才。太原房价不贵，夏天不热，冬天有暖，没有台风，没有洪水，人民纯朴，这就够了，爱他的人会留下来建设，去大城市也无可厚非。
