近日，长春市发布《长春市高层次人才队伍建设五年计划(2019-2023年)》，具体包含20个人才工程项目，计划培养引进各类高层次人才近两万人。根据文件安排，到2023年，长春市将集聚造就一支数量充足、结构优良、分布合理、素质一流、富于创新的高层次人才队伍。
为推动经济转型升级，长春市实施制造业和农业等重点产业领军人才开发计划。长春市将围绕“数字产业化”和“产业数字化”，培育和集聚100名云计算、、物联网、移动互联网等信息经济领域高端人才。汽车产业方面，长春市力争引进培养汽车产业高端人才100人，引进培养汽车工程技术研发人才1000人。
在政府等职能部门，长春市实施机关事业单位干部人才提升计划;在商业、教育、文化等社会发展领域，有针对性地开展各类人才政策。长春市将建设一批国家级高技能人才培养基地和公共实训基地，建立30个市级“技能大师工作室”、30个市级“师徒传承工作间”，打造300名“长春工匠”。
作为长春人才管理改革的“桥头堡”，长春新区、长春市经济技术开发区、净月高新技术产业开发区等各级开发区将实施各具特色的人才计划。根据“长白慧谷”英才工程的规划，长春新区将对先进制造业、现代服务业和现代农业等领域的高端人才实施重点引进，人数共计1600余人。
目前，长春市拥有各类高端人才11.7万人，人才总量达到123.7万人，比2010年增加了25万人。2018年，长春市累计落实各类人才政策扶持资金1.6亿元。下一步，长春市人才办将与各项目牵头单位签订责任书，加强统筹指导，纳入班子考核，确保人才培养引进计划有效实施。
