近两年来，从北上广深掀起的“抢人大战”，战火逐渐延续到准一线城市，甚至许多二三线城市也加入了“人才争夺战”的军团。对比近三年浙江省高校毕业生的去向，可以看到奔向省外的就业人数虽略有增加，留在省内依然是大部分人的选择。
作为浙江唯一的“双一流”建设高校，浙大毕业生的流向一定程度上也代表了浙江对名校毕业生的吸引力。从浙江大学的就业质量报告来看，2016-2018届留浙工作的毕业生占比分别为58.49%、60.62%、59.69%，“浙里”的引才能力不容小觑。(“双一流”高校毕业生赴浙就业情况请看浙江新闻早前报道《最高年薪56万!2018届“双一流”高校毕业生都去哪了?》)
30余万高校毕业生，这些受过良好高等教育并且处于职业上升期的大学生也成为了省内各市争夺的焦点。从目前的“战绩”来看，杭州、宁波、温州三地仍是毕业生最爱去的地方。
不过，浙江新闻也注意到，近年来，民营经济发达的温州对高校人才的吸引力有所下降。与此同时，绍兴、台州等地的人才吸附能力逐年上涨。这也与当地政府在“抢人大战”中的谋篇布局有关，先落户再就业、提供住房补贴，这些接地气的引才政策也成了应届毕业生眼中的“加分项”。(浙江11市引才政策请看《2019届毕业生看过来 浙江创业就业政策再升级》)
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