近年来，昆明市加强少数民族专业技术人才队伍建设，培养和选拔出一大批作风优良，技术过硬的少数民族专业技术人才。截至目前，昆明市专业技术人员共有20万人，其中少数民族15127人，占专业技术人员资格总数的8%。
一是下放评委会组建权限，规范专业技术职务评委会管理，在职称评审组织建设方面给予政策支持。目前，昆明市组建有各专业系列中级职称评审委员会54个，其中下放评审权，在少数民族地区聚集的县区组建有中小学教师和工程专业、农业技术评委会7个。各评委会按评委库方式组建，选拔评委专家时，均要求各评委会特别注意遴选少数民族进入评委库。全市评委会共入库专家2833人，其中少数民族171人，占入库评委总数的6%。各评委会在专业技术人员的职称评价中发挥了积极作用，为少数民族地区评审认定了大批优秀专业技术人员。
二是在评审条件上政策倾斜。对少数民族地区专业技术人员畅通渠道，鼓励优秀专业技术人员破格晋升职称资格。先后制定出台《昆明市中级专业技术职务资格评审工作实施意见(试行)》、《关于开展昆明市特殊人才中级专业技术职称评审工作的通知》，对做出突出贡献但未取得过职称或履职年限、学历未达到申报要求的专业技术人员开展了破格评审工作，特别是对边远地区和少数民族地区的专业技术人员，只要连续从事专业技术工作10年以上考核优秀的，可以直接申报中级职称资格。符合高级职称申报条件的，积极争取省政策支持，输通渠道，及时送省参加评审。
