人才净流入率达9.17%，居全国城市第2位。
去年今日，宁波新年休假不休息，发布重磅引才公告。而今，2018年匆匆离去，宁波人才工作一年“答卷”却足以让所有衔枚疾走的努力和付出都深感值得——
新引进9名海内外全职院士，甬籍院士全职回归实现零的突破;
“国千”重点推荐人选17人，创近年新高;
“国千”“国万”等领军人才155人，均实现翻番增长，其中新引进领军人才数预计将居全省首位。
尤为可喜的是，2018年流入宁波的人才中有九成均去了民营企业，51.5%进入了机械制造行业，与宁波经济结构与产业优势高度吻合，充分体现了宁波通过精准引才进一步壮大实体经济，提升城市竞争力的鲜明导向……
从一年前人才净流入率长期在全国城市20名以外徘徊，到2018年高歌猛进，跃居全国第二名，突破性的可喜变化因何发生?
省委副书记、市委书记郑栅洁反复强调的一句话或许可以作答——
“千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才、满怀真情爱人才!”
引才，全年无休
骄人的成绩背后，总有特别的努力。
自去年元旦在全国率先发布重磅引才公告以来，宁波就开始了只争朝夕的引才爱才留才用才行程。一份简单回顾，见证了宁波“全年无休”的引才努力——
2月，春节期间，宁波又连发“3315计划”“3315资本引才计划”等引才公告。在国内9个重点城市建立人才联络服务站，选派首批15名干部驻点挂职。
3月，实施宁波“史上最低门槛”的人才落户新政，允许应届大专毕业生可先落户后就业，允许中专和高中毕业生缴纳社保2年后可落户。
4月，修订《宁波市院士工作站建设与管理办法》，更大力度支持企事业单位柔性引用院士团队智力。
5月，举办2018“创新驱动高质量发展”院士论坛、最东风—“才·资”甬动论坛、本土人才路演洽谈会，促进高端智力与产业精准契合，本土人才与城市共成长。
6月，中国科学院大学、北京航空航天大学等一批知名高校接连签约或揭牌落户宁波。
7月，宁波工业互联网研究院、宁波瑞凌节能环保创新与产业研究院、宁波先进能源材料研究院、中石化宁波新材料研究院等一批重大科创平台项目签约或揭牌落户宁波。
8月，宁波与浙江大学正式签署协议，共建浙江大学宁波“五位一体”校区。
9月，举办2018中国浙江·宁波人才科技周，首次发布2018全国城市人才生态指数，活动参会总人数超2.5万人，达成人才引进意向近5000人。(2018中国浙江·宁波人才科技周)
10月，全面升级出台《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》，推出人才生态建设30条举措，并制定完成引进顶尖人才、打造青年友好城、保障人才安居等系列实施办法。
11月，推进举办2018“我选宁波、我才甬现”全国重点城市巡回招聘活动，推出专家人才服务手册。
12月1日，集中发布2019年度“3315系列计划”三大引才公告，较往年整整提前了1个月，这在历年来尚属首次。
一年间，宁波带着对人才的渴望，夙兴夜寐，持续加大政策创新和服务保障的力度，增强人才平台的承载能级，疏通揽才引才的渠道。
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