他们都是海外留学归来的国际精英，国际化、创新、开放、活力、多元、进取、效率、好玩、可爱……这是他们心中的深圳，因为这些特质，他们最终在此落脚，决定闯出一片天地。
8月23日，深圳市关爱办在深圳湾科技生态园立方汇举办海外高层次人才“包容友善城市”主题分享沙龙，8位海外高层次人才围绕深圳友善关爱的社会氛围，开放多元的包容性发展，以及下一步如何成为全国的文明典范城市等议题进行分享。
包容使深圳成为创业之都
深圳领深人才信息技术有限公司总经理田勇表示，长期做人才招聘工作的他会经常问应聘者为什么选择深圳，而在每一次的对话中，大家几乎都提到了“包容”，开放包容无疑是深圳的城市精神。
富兰克科技(深圳)股份有限公司研发总监赵阳博士认为，创新创业总是要打破常规，挑战旧有的思路。深圳能发展得这么快，正因为它能够包容敢于挑战，打破常规的人;包容有逆向思维的人。“从华为到腾讯，他们最开始都是小的创业公司，为什么选择在深圳创业?就是因为深圳创业大环境好。更重要的是在失败后，创业者依旧能在这里得到重新再来的机会，依旧能得到政府及社会各界的支持，去尝试创新，这是深圳成为创业之都的原因。”
深圳汽航院科技有限公司总经理张瑞锋博士分享了自己的创业经历，他从美国密歇根大学毕业回国之后，进入清华大学深圳研究生院做博士后。在学校从事科研工作的同时，他还自己创业，学校不仅没有阻拦他，还为资源与力量都较为薄弱的他提供创业人员及经费的支持。“在其他地方人才是私有化的，只有深圳才会如此开放，给予人才这样的创业自由和支持。”张瑞锋博士十分感慨，这种灵活的就业创业机制使他感到了深圳这座城市对于创业者的鼓励与包容。
深圳昆氏生物科技有限公司董事长江颖纯博士则在深圳的企业之间的合作上感受更深。公司运营期间，在她和深圳遇到的所有的厂家、公司交涉时，大家都非常专业、高效，不因为生意大小而受到区别对待，沟通起来特别顺畅，这让她体会到了深圳企业合作与交流间的友好氛围。
深圳湾科技企业服务中心主任刘琦表示，她在被称为“欧洲的硅谷”——格勒诺布尔工作生活过几年。回国后，她觉得深圳高新产业园区氛围和国外湾区已然没什么差别。她介绍，深圳一直在加大对人才的支持力度，业务部门的办事效率也一直在逐步提高，现在相关人才手续可提供线上办理服务。她所就职的深圳湾科技企业服务中心就一直致力于为园区企业与人才提供更便捷、优质的服务，开设了线下窗口，可以承担一些业务部门的服务，为园区企业与人才节约时间成本。
