1.学科领军人才、省部级高端人才、产业人才、创新团队或其他特殊急需人才可“一人一策，一事一议”。
2.年龄要求：博士40岁以下;硕士副高及以上人员45岁以下;按照《厦门理工学院引进人才暂行规定》，博士35岁以下;具有博士学位副高职称人员40岁以下;教授、博导以及“学校需要的其他人才”45岁以下，方可享受我校引进人才待遇。具有省部级及以上人才项目或科研成果奖的，年龄可适当放宽。
3.具有海外留学经历人员，有较强研发能力且具有硕士及以上学位的高级工程师等有企业实践工作经验人员优先。
4.第一学历须为全日制本科;应聘时须取得与岗位要求一致的证书;取得境外学历学位报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书、学历证书、学位证书截止时间为2020年7月31日，逾期取消录用资格。
一、 招聘学科专业方向及要求见附件
二、 岗位待遇见附件
厦门理工学院引进人才优惠待遇一览表
备注：
1、学校购房补贴的20%作为安家费，在引进人才报到时一次性发放。
2、引进人才报到时,可依据《厦门市新引进人才生活补贴实施办法》，一次性申请补贴：博士5万元，硕士3万元。
3、海外归国留学人员经厦门市留学人员管理中心认定为高层次留学人才后，可享受留学人员生活津贴(2000元/月，最长计发5年)。
4、引进人才入选省市及学校各类人才计划，学校将给予相应津贴和配套，如入选福建省“闽江学者奖励计划”者，还可享受20万元/年的专项津贴。
5、协助申请厦门市骨干人才保障性住房。(保障性商品房销售价格按每批次房源的市场评估价格估算，原则上优惠55%，不高于70平方米)
6、符合厦门市人才引进政策的引进人才，学校将积极协助申请相关待遇;符合厦门市住房货币化补贴有关规定者，还可享受厦门市住房货币化补贴待遇。
注：以上2、3两点按“就高从优不重复”原则享受。
