根据西宁市委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体部署要求，西宁城投公司党委发扬斗争精神，推进自我革命，着力解决制约企业高质量发展的瓶颈问题。10月中旬以来，公司党委专题调研团队围绕调研课题，具体就党建和党风廉政建设、干部和人才队伍建设、作风建设、投资收益和资金链安全、经营效益和重点项目建设、推动产业板块上市等方面工作，深入各基层支部开展调查研究，聚焦突出问题和主要原因，提出解决问题的思路和举措，确保把调研成果转化成为改进工作、推动落实的具体行动。
列出清单，明确责任。此次调研，公司党委成立6个调研组，组长由党委委员担任，共发放调查问卷1260份，开展访谈416人(次)，召开座谈会36次，合计收集问题建议382条，汇总共性问题125条。针对调研发现的各类问题，实行清单化管理，强化分类指导，认真梳理群众反映强烈的问题、长期得不到彻底解决的老问题、影响企业改革发展的新问题以及工作中存在的各类弱项和短板问题，专题研究部署，找准问题根源，将整改任务逐一分解落实到各部门和相关单位，明确整改时限责任。
对准靶心，挂图作战。公司各级领导班子和领导干部带头，围绕“问题清单”，紧密结合工作实际和部门职能，逐级研究整改落实举措，抓住要害、对准靶心，有的放矢、精准施策，逐项建立整改清单，形成专项整治工作方案，专人负责督导推进，做到落细落小落实。通过列出清单、挂牌督办、对账销号、跟踪问效等办法，一项一项整治、一个一个攻坚、一件一件解决，确保问题整改抓实见效。
上下联动，从严整治。坚持上下联动抓整改，对能立即整改的，即知即改、立行立改;对一时解决不了的“疑难杂症”，确定阶段性目标，盯住改、限期改、持续改。公司党委主题教育领导小组从严从实加强督促指导，通过座谈、访谈、实地抽查、明查暗访、受理举报等方式，及时掌握问题整治情况。整改问题动真碰硬，真抓实改，标本兼治，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、效果不明显不放过、群众不认可不罢休。
立行立改，务求实效。公司党委坚持勇于揭丑、直奔问题，着眼于党建工作与生产经营“两张皮”、管党治党还有薄弱环节、人才队伍建设存在制约瓶颈、项目和投资管理不严格、生产经营管理不到位、改革攻坚创新能力不足等群众反映强烈的问题，抓整改求实效。在推动工作落实上再用力、再加劲，聚焦关键环节、瓶颈制约，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决好职工群众最关心最直接最现实的问题，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
