11月20日下午3点，东莞会展国际酒店一楼报告厅座无虚席，一年一度的东莞人才发展论坛马上开始了。能坐在现场零距离听取4位人力资源专家的报告演讲，在家政服务行业从业的刘慕玲非常激动，更让她想不到的是，4位专家的报告中，还有关于东莞家政服务业人才发展培养的主题。刘慕玲的“想不到”，正是今年东莞人才发展论坛的变化所在。以往六届人才发展论坛，研讨的更多是东莞人才发展战略顶层设计上的方向，而今年的聚焦点则更具体、更接地气。
为何今年的东莞人才发展论坛“画风突变”?难道是论坛的规格降低了，抑或是有其他原因?为此，记者对市人社局相关负责人，以及东莞人才发展培养方面的专家进行了采访，探究出了变化的原因：目前，东莞完成了人才发展战略的顶层设计，人才发展战略进入到了纵深发展阶段，未来的各项人才政策引导会更加细致，直接体现在具体领域或行业上，这就是今年论坛“画风突变”的原因所在。
借东风 治安员也能在东莞完成逆袭
11月24日，2019中国散裂中子源极化中子技术研讨会在东莞召开，来自近10个国家和地区的20余名顶尖专家出席。这是我国首次举办极化中子领域国际会议，也是“2019东莞高层次人才活动周”的活动之一。3天后，2019年粤港澳大湾区院士峰会暨第五届广东院士高峰年会再次在东莞举办。
如果是放在十多年之前，许多东莞人自己都想不到，东莞能举办这些顶尖的峰会。那时，“世界工厂”“低端加工制造”“劳动密集型车间”依然是贴在东莞头上的标签。
17年前，治安员黄梅荣在巡逻时偶然看到了一则东莞技师学院短期培训班的招生信息，经过打听后，他了解到东莞当时非常缺模具制造方面的工人，几经思考后，当年已经28岁的他决定拼一下。
没多久，黄梅荣辞去了治安队的工作，参加了为期45天的短期培训班。没有退路的他开启了疯狂的学习模式，每天认真完成老师布置的各项任务外，黄梅荣还额外为自己“增负”，反复不断地研读培训班上学习的知识。最终，他顺利地完成了学业，开始了他的模具制造生涯。
17年间，黄梅荣在企业和高训中心不停地学习、磨练，其间，他不仅通过政策优待入户了东莞，解决了子女的读书问题，还享受着多项政策补贴。最让他感到开心的是，他的技术也在不断地成长，并在多项技能竞赛的比拼中崭露头角。2017年，他成为了东莞的“首席技师”，并开起了属于自己的模具制造公司，今年预计营收能突破800万元。
黄梅荣说，他仅是众多东莞技能人才中的一个缩影。“我们这批‘首席技师’有一个微信群，相互之间会经常交流，我们之中，不少人都有着类似的成长经历，他们当初有的做过保安，有的在建筑工地上搬过砖，但最后，他们都在东莞这片土地上实现了自己的人生价值。”黄梅荣说。
据了解，“首席技师”是东莞实施百万劳动力素质提升工程的重要内容。“首席技师”的遴选，打破了学历、户籍、等级证书和行业限制，着重遴选爱岗敬业、实践经验丰富，在技术革新、生产攻关、带徒传技和技能传承等方面为企业或我市经济作出较大贡献的高技能人才。平均每年从企业中遴选100名达到省级领先水平和市级顶尖水平的高技能人才，由市政府授予东莞市“首席技师”称号。目前，我市已评出400名“首席技师”。
