在招聘会现场，承包饿了么外卖在武汉大部分业务的零点优送物流有限公司，打出急招500人的启事。“午高峰送餐每单高达10元。”“在这里，月薪过万不是梦。”但这些口号，似乎并没有吸引很多求职者。求职者左先生说，送外卖比较辛苦，而且不包吃住，现在还不急着找工作，想多看看再做决定。
一家对口滴滴的汽车服务公司招聘100名专车司机，月薪为1.2万元至2万元。招聘负责人介绍，公司已有的专车司机中40%每月可拿到2万元。这一高薪也吸引不少求职者现场询问。
链家地产作为中介新兴力量，1年半时间就在武汉开出400家分店，今年计划增加400家，地产经纪等各类人员需求近万名。他们对招兵买马颇有信心。
工资普涨8%仍有结构性矛盾
武汉市人力资源市场今年春季用工调查显示，武汉市工资普遍上涨8%。其中，月薪3500元至4500元的占比增加了11%。 工资虽然涨了，但招工难、求职难的双向结构性矛盾依然突出。更值得关注的是，从企业用工调查情况来看，去年，多家知名制造企业的员工月流失率平均在7.5%，有的甚至高达12%，高企的流失率不断增加企业招工成本。
武汉市劳动就业管理局负责人表示，希望企业借助“春风行动”良机，改善用工环境，以福利待遇留人，以企业文化“留心”，增强劳动者归属感，降低流失率和招工成本。
