上周召开的禅城区固二优三创新发展经验交流大会暨“禅十条”政策落实会议上，每一个座位都有一本《佛山市禅城区人才政策文件汇编》，这本厚达276页的汇编，把禅城近年来出台的26个人才政策与企业、人才最密切相关的内容进行统一梳理。经过频繁的进镇街、进社区、进企业宣传推广，这本汇编已经送到了全区近千家企业当中。
近日，在城门头等重要路段的LED屏上，也不断地播放着禅城“通济才智”工程的宣传广告。“通过政府网站、微信公众号、手机短信、户外LED广告、园区宣传栏等方式进行立体化宣传，把政策宣传到人事经理、企业老板中。”禅城区人社局常务副局长曾雄锋表示，目前，禅城区镇联动，成立了“通济才智”工程建设工作小组，负责“通济才智”工程政策的宣讲、以及有针对性的申报指导。通过摸底调研，禅城对拟申报的企业进行归纳，建立企业，选定建立一批目标企业，由工作小组深入目标企业做好拟申报项目的审核，落实政策，让企业真正从政策中得到实惠。
从去年启动“万千英才”战略，到今年的“通济才智”工程，人才工作已上升到政府决策的高度，在当前禅城产业转型升级的形势下，更需通过完善的政策引进人才、优质的服务留住人才。曾雄锋表示，目前，禅城已构建了“1+N”(1份人才总体指导意见，N份人才相关文件)的人才政策体系，搭建了全球引才揽智平台，打造了“政校行园企”等品牌活动，在人才入户、人才子女入学、人才公寓、金禅卡等全方位服务不断完善，为广大人才解决后顾之忧，为产业升级提供人力资源保障。
