近年来，石家庄市坚持把人才作为引领发展的第一资源，实施人才强市战略，以构建良好人才生态、打造人才友好型城市推动现代省会、经济强市建设。近三年来，引进国家级高层次人才87人，国家“双一流”建设高校及世界排名前500高校毕业生6701人，人才对高质量发展的支撑作用进一步凸显，全市高新技术企业达2079家，科技型中小企业达1万余家，上半年全市规上高新技术产业增加值增速8.5%，实现了疫情形势下“逆市飘红”。
构建全域化、多层次聚才制度体系
出台政策促进人才发展。2018年，出台《石家庄市人才发展促进条例》。该《条例》是石家庄市首部以立法形式保障和促进人才发展的地方性法规，确定每年11月6日为“石家庄人才日”。《条例》对人才服务、科研支持、项目资金、创业场地等各方面提出刚性要求，让人才权益保障有法可依。
深化现代产业引才政策。围绕构建新一代信息技术、生物医药健康、先进装备制造、现代商贸物流以及旅游业、金融业、科技服务与文化创意、节能环保等“4+4”产业格局，出台了《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，配套制定了《责任分工方案》及7个实施细则，实施百名高精尖人才引领计划、千名产业急需人才支持计划和万名青年人才储备计划。
完善柔性引才工作机制。制定柔性引才实施办法，鼓励用人单位采取项目合作、挂职兼职、技术咨询、“周末工程师”等多种灵活方式引才，对柔性引进的高层次人才给予奖励落地高新技术成果、支持建设科技创新平台、鼓励申报重大科技人才项目等政策待遇。
