1月28日，记者从贵阳市“聚焦百姓关切，全力保障改善民生”主题新闻发布会上获悉，“十三五”时期，贵阳市始终围绕市委提出的“人才旺市”战略目标，不断创新人才工作体制机制，持续释放人才发展政策红利，优化人才服务方式，人才总量和质量得到进一步提升。
截至2019年底，贵阳市人才总量为96.31万人，占全省人才总量的19.47%。同比增长9.56%，每万人人才资源数为2116。 人才政策体系不断完善。围绕人才引进、培养、评价、服务等方面贵阳市先后出台《关于深化人才发展体制机制改革加快建设公平共享创新型中心城市的实施意见》、《关于印发大数据产业人才专业技术职务评审办法的通知》等系列人才政策文件，形成了较为明确的人才发展战略，建立了多层次人才发展目标体系。
各类产业人才不断集聚。在国内外多个城市建立招才引智工作站，与多家外国商务代表处合作单位签订合作协议，与国内32所高校签订赴外引才联络站共建协议。通过举办贵州人才博览会、赴外招才引智、海外专家贵阳行暨中高端制造业发展论坛、中高级人才封闭洽谈会等活动平台，引进各类产业人才，做大增量。“十三五”期间，直接引进各类高层次产业人才4883人，其中博士490人，硕士3187人，高级职称655人。柔性引进“国家级计划”专家14名、两院院士12名。
人才培养力度不断加强。针对产业发展需要，分类实施系列人才培育计划和培养工程。培育大数据人才15000余人、青年人才600余人、管理人才1500余人、高技能人才13000余人，完成各类农村实用人才培训10万余人次。目前全市享受国务院特殊津贴60人、省政府津贴50人;省管核心专家3名，省管专家32名;入选“西部之光”访问学者18人。
服务保障水平不断提升。持续推进贵阳国际人才城“一站式”服务大厅建设，组建人才服务专员队伍，开通“贵阳人才”微信公众号，开发“筑人才”APP，提供线上服务功能。集中为人才提供并优化政策兑现、绿卡办理、创新创业、评价认定、兑现待遇、科技成果申报等全方位公共服务。“十三五”期间，共为897人发放人才服务绿卡，共发放高层次人才住房补贴1500余万元;启动建设6个特色人才小镇，开工面积140多万方，建成高级人才公寓700套、青年人才公寓3000多套。建设“贵州省贵阳国家高新区人力资源服务产业园”，目前，产业园吸引集聚了智联招聘、锐仕方达等人力资源服务企业24家，累计实现营业收入7亿元，累计实现税收0.3亿元。
