珠海:“人才友好”感召天下

来源:聘聘发布时间:2021-03-23

  启航“十四五”的珠海,愈发彰显干事创业的决心气魄:旗帜鲜明地提出加快打造人才友好型、青年友好型、环境友好型和文化包容型发展环境。“四型”切中发展要害,既是路径更是目标,以人才、青年、环境和文化,为强市之基、竞争之本、发展之钥、动力之源。

  国以才立,业以才兴。习近平总书记多次强调,综合国力竞争归根到底是人才竞争。国如是,城亦然——硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力,实现高质量发展,人才工作要走在前列;滋养培育新经济、新产业、新业态、新模式,人才工作也要走在前列;践行城市使命、逐梦城市理想,人才工作更要走在前列。

  尊才爱才,打造“人才友好型”城市,是珠海一以贯之的优良传统。珠海经济特区因人才而立,因人才而兴,珠海的过去,就是一部英才辈出的创业史,从“百万重奖科技”,到“英才计划”,珠海求贤若渴、招贤纳士的诚意和决心,感召着一批又一批的才俊,将个人命运与珠海的城市未来紧密相连、同频共振。

  据统计,目前珠海全市人才总量约60万人,其中高端人才近6万人。通过“人才友好”的感召,2019年珠海引进各类人才4.2万名,人才净流入率位居全省首位;2020年新引进人才5.6万名,面对疫情影响同比逆势增长33%。数据背后,是珠海打造“人才友好型”城市的不懈努力之下,积攒而成的公共服务的比较优势。

  平心而论,人才的最强磁场还是北上广深。这些超一线城市,虽然资源紧张,生活不易,但人才依然趋之若鹜;与之鲜明对比的是,国内一些二线城市为争夺人才,竞相“送房子”“送户口”“送现金”,以增强对高端人才的吸引力,但却收效甚微——个中原因很简单:在北京、上海生活固然艰辛,但大城市拥有创造平台的能力、实现梦想的舞台、潜力巨大的空间,这才是对人才的最强吸引。

  打造“人才友好型”城市,就要遵循这样的“人才密码”。引人留人,除了要加强城市的软硬件建设,完善公共服务,健全法制环境,切实补好各类短板,让城市更有温度、更具有吸引力之外,更要有长远眼光,为人才提供充足的筑梦空间、公平的发展环境和优良的创业土壤,要使人才升级和制度升级、产业升级同时进行,以此释放出人才活力,营造出良性人才生态。

  珠海的未来系于人才,珠海的发展成就人才。唯有如此,才能让人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感,才能释放出源源不断的人才红利,才能真正做到习近平总书记要求的,“寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,才能真正实现“聚天下英才而用之”。

  今年是“十四五”规划的开局之年,珠海建设枢纽型核心城市和现代化国际化经济特区的奠基之年,特大城市立柱架梁之年。宏伟目标的实现,必须要召集好、使用好、发展好人才这个第一资源,为珠海“二次创业”加快发展凝聚智慧力量。

  打造“人才友好型”城市,优化人才发展环境,珠海正走在正确的道路上。如果说,珠海的过去是英才辈出的创业史,那么珠海的今天和未来,也必将是青年人才奔涌而至、协力创造美好生活的奋斗史。

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