“国家级‘技能大师工作室’为我插上了成长的翅膀。”说这话的是中车石家庄车辆有限公司职工杨娅博。短短几年杨娅博从一名普通焊工成长为“中车技术能手”，得益于国家级“技能大师工作室”提供的全方位系统培训。
推动省会高质量发展、全方位提升，离不开专业技术人才、高技能人才两支人才“生力军”。近年来，石家庄市人社局认真落实人才强国战略，不断完善人才政策法规，构建人才服务体系，优化人才发展环境。
大规模开展职业技能提升培训便是其中举措之一。
据统计，2019年至今，石家庄市投入6.42亿元用于职业技能提升培训，培训了8.5万人。此外，还建成了两个国家级高技能人才培训基地和一个国家级“技能大师工作室”。
此外，石家庄市人社局大力优化人才发展环境，联合市委组织部牵头制定了《石家庄市人才发展促进条例》，落实人才绿卡政策，制定了14个配套文件。2018年以来，为符合条件的4981人，发放购租房补贴1.75亿元;通过公开摇号方式，为B卡人才分两批分配1079套人才公寓。出台了《关于提高技术工人待遇的实施意见》，极大地激发了技术工人的积极性。
不断丰富人才引进方式。编制了《石家庄市急需人才战略引进指导目录》。连续举办了三届“石家庄市高层次人才交流洽谈会”。建设开通了“石家庄高校毕业生公共招聘网”，依托网站开展系列招聘活动。组织了3批“名校英才入石”选聘，选聘了283人。组织近百家高新技术企业赴全国各地参加招聘活动，引进人才1500余人。2021年1月，“中国石家庄人力资源服务产业园”成功申报为国家级人力资源服务产业园，填补了河北省的空白，石家庄市成为全省目前唯一、全国第20个拥有国家级人力资源服务产业园的城市。加强博士后科研工作站建设。博士后科研工作站达到14个、分站达到9个，博士后创新实践基地达到27个。
据统计，目前，石家庄市拥有各级各类专家1974人，专业技术人才50.1万人，高技能人才25.2万人。
石家庄市人社局有关负责人表示，下一步，将聚焦“两高人才”(高层次人才、高技能人才)，在“引进、培养、使用、服务”四个环节上下功夫，构建起多层次、全方位的人才体系。继续编制《石家庄市急需人才战略引进指导目录》和《“双一流”建设高校河北籍毕业生名录》。举办2021年石家庄高层次人才洽谈会，提升“石家庄高校毕业生公共招聘网”，实施“人力资源+互联网”行动计划。落实好人才绿卡政策，拓展人才绿卡服务内容，持续优化人才环境。同时，大规模开展职业技能培训，实施职业技能提升三年行动。
