5月10日至11日，中国社会科学院郑州市人民政府郑州研究院在郑州举行《聚焦创新发展加快提升郑州高等教育质量问题研究》课题调研座谈会。来自中国社科院的众多专家学者为郑州高等教育把脉问诊。其间，东方今报·猛犸新闻记者对中国社科院人口所副所长都阳进行了采访。
河南再次迎来“补短板”机会
如何留住人才?
日前，《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》指出：要加快推进中部地区世界一流大学和一流学科建设，同时部属高校招生指标增量向中部地区倾斜，支持国内一流科研机构在中部地区设立分支机构，鼓励国外著名高校在中部地区开展合作办学，也就是说，河南再一次迎来“补短板”的机会。
在都阳看来，部属高校招生指标向中西部地区倾斜，可以给河南学子提供更多的机会，无疑是一件利好的事，但如何防止人才流失，仍是当下要思考的问题。
都阳认为，地方政府可以通过优化营商环境、人才的环境，确保人才引得进、留得住。
将人才和产业结合
才能实现利益最大化
目前，郑州市职业教育占比较大，超过50%。都阳表示，这是基于以前以制造业为主的阶段产生了这个模式，未来可能会有一些变化。
“目前的高等教育与传统布局、历史因素是有很大关系的。一些重点的高校一开始就布局在武汉或者西安，而不是在郑州，所以这对我们来说，是先天的劣势，没法改变，从而造成了一些发展的困境。相比较而言，我觉得我们应该考虑的问题是，怎么去把现有高校的优势发挥出来。”都阳举例称，高校培养出人才，还要将人才和产业结合，才能实现利益最大化。
此外，都阳表示，像深圳等地，以前并没有很多优质的高校，但当其地方经济发展到一定程度，对高等教育产生了切实的需求，从而加大了对高等教育的投入，“我觉得这也是可以借鉴的一个经验。”
