以人才为中心不仅仅是企业发展过程中非常重视的，更是猎头网为企业服务的关键因素。猎头网只有保障了人才的质量才能更好的为企业服务，更好的提升猎头网自身的价值。
猎头网知道人才是企业竞争的关键，特别是拥有和保留核心人才，更是关键因素。许多企业希望招聘高潜力的人担任重要职务，并为公司奠定坚实的基础。那么什么样的人才有高潜力呢?对此，猎头网总结了关于优秀人才的几个特点。
一、绝对的执行力。猎头网从优秀的人才身上看到的第一个要点就是有强大的执行力，一旦确定了目标，就必须完成任务。这种人具有一定的力量，是可以为企业创造价值的。
二、长远的战略眼光。具有远见的人可以将组织的利益置于部门或个人的利益之上，因此猎头网会更加愿意吸取这样的人才，并且这样的人才也更愿意为企业创造一定的价值，也愿意听取他人的想法并与合作伙伴合作。
三、拥有好奇心。猎头网知道，一旦组织或战略发生变化时，优秀的人才一定要有更快地接受新思想，并愿意投入精力和热情来学习新的常识。因此，拥有好奇心的人不会害怕改变，他们的心会更加开放。
四、同理心。优秀的人才可以从合伙人或领导者的角度感受他人的意见，并获得相同的经验。从本质上讲，这是非常重要的事情，它决定一个人是否可以真正欣赏或采纳他人的思想。具有这种本质的人才可以充分参与任何新文化或新任务。面对新问题时他们就可以更冷静地面对。
因此，在猎头网的整个过程中，人才是关键因素。
