何为政治智慧?专家曾这样解释到：“政治智慧就是要了解他人的弱点、好恶和不安全感，并将其作为自己的工具。”这句话表面上来看，似乎有些“不厚道”，甚至有些卑鄙，但却表明了一个道理，我们往往都是通过控制或操纵对方的欲求来达到影响他人的目的。如果一个人无欲无求，那么你很难影响到他。或者说，特别难说服他，让其按照自己想法来行事。
在很多企业家看来，乔布斯具有一种独特的“X”气质——领导魅力和强大的吸引力——一种对于商业巨头来说是无价之宝的气质。
有专业人士对其进行了深入解读，或许乔布斯本人还没有意识到这一点，但他几乎运用了几乎所有经典的心理学关于如何控制人、统治人的技术来维持其权利。他的工作方法几乎可以写成一本教科书，第一步是将其他人还原到孩童时期的无助境地。这样可以借助威胁、谩骂与迷惑来实现;第二步，当他们的自信被摧毁，就会变成婴儿一样，需要一个父母式的人物来指引他们，最后，他们会将自己所取得的成功归因于这个如同父母一样的领导者的引导与权威。
现在看来这个就是乔布斯具有政治智慧的表现。在很多人看来，乔布斯发生在乔布斯身上的那些是违反传统观点，诸如粗暴、无礼的批评，这些很多人看来不好的做法反而成为他制胜的法宝。
专家表示：“乔布斯做出这些极端的行为，是由于他缺乏情感上的敏感性吗?NO，恰恰相反。他在情感理解能力上是超强的，甚至是不可思议的阅人能力，可以看出他人心理上的优势、弱点以及不安全感。他能在他人毫无防备的情况下，直击对方心灵最深处。这让他成为了哄骟、安抚、劝说、奉承、威胁他人的大师。‘他就是有这种神奇的力量，能准确地知道你的弱点是什么，怎样能让你觉得自己很渺小，怎样能让你畏缩。
许多人认为乔布斯因为有“本事”有“能力”才使得他这样“嚣张”，这样说也有一定的道理。你没有本事和能力，你凭什么让人服你?但是，也不能单纯地看这个问题，也很多有本事有能力的人嚣张不起来，因为没有人买他换账，这里就有一个“政治智慧”的问题——如何抓住他人的弱点去影响他人。
专家大咖集聚并谈到，虽然人们强烈地推崇支持具有出众温和工作手段的领导，但很多实践却证明，成功的领导人往往是那些威逼手下人达到目的的恃强凌弱者。他们都很擅长评估人们的弱点而不是强项。评价了下属的弱点之后，他们会利用这些弱点来威逼、欺负下属。从众多有关美国管理的文章里，你能够想起杰克·韦尔奇、阿尔·邓拉普、埃德·詹德等很多这类例子。
一个有作为的领导，一个梦想成功的领导，就必须要有一颗“狠”心，因为你会面临许多艰难的抉择，有些抉择不仅与技术或商业有关，甚至与道德有关，有时你必须要得罪人，甚至不得不弄脏你的手。
当你站到一定的“高度”的时候，当你经历了众多艰难的抉择的时候，你就会有一颗冷酷的心，你就会清楚“冷酷”是一把不能放弃的剑。但是，你要很好地使用这把剑，既要达到你的目的，又不能伤害到他人。
