朋友圈都被奚梦瑶摔跤刷屏了，有人表示支持和鼓励，也有人怀疑她会因此丢掉工作。丢掉工作不可怕，猎头可以帮到你。
猎头，目前国内外比较流行的人才招聘方式，即指“网罗高级人才”。进入国内市场已经20多年，在很多一线城市，无论是企业还是人才，对于猎头的认识多都已经非常高，但在二三线城市，人们对猎头的认识则并没有那么好，尤其是人才方面所呈现出对猎头的“误解”，让一些奋斗在二线城市猎头深知未来要走的路还很长。那些对于人才来讲，同样是选择一个职位，人才通过自己的渠道找与通过猎头公司找会存在那些差异呢?
步入猎头行业算算时间已经快8年，8年时间里对猎头的了解由浅至深，慢慢地对猎头行业的了解越来越深刻，猎头工作就是成就他人收获幸福的一个过程，在这个过程中自己也不断地提升自己，作为一名猎头，同样也希望有更多的人才能够了解这个行业，今天就跟各位朋友聊聊：猎头能为“你们”做什么?
职位真实性保证
猎头公司：目前，在猎头市场上，企业选择委托猎头公司合作，以此来招聘空缺职位，基本都是紧急、难找的中高端职位。对于企业而言，委托给猎头公司去找的都是与企业发展关系重大的职位，且因为猎头服务费用都不低，企业会非常的慎重，并且还会交付一定的预付款，所以岗位的真实性非常高。
人才：目前对人才而言，虽然求职渠道众多，但互联网时代，人才通过线上渠道的招聘网站，以及一些商务社交网站找工作的还是主流，有一小部分人才也会参加一些现场招聘会。但是线上的职位信息取决于企业人力资源部门的更新时间而定，并且有些企业发布的招聘信息，并非都是非常急于招聘的岗位，而是收集简历与宣传公司，此外，职位新鲜程度与真实度自然就很难保证。相信很多人才在求职时，都有这样的疑惑，明明显示当天更新的职位，简历投递后就石沉大海，杳无音讯的郁闷经历，海投都没用。
职位信息多维确认
猎头公司：职位信息确认包含很多流程，如企业规模确认、企业环境考察、岗位任职能力确认、岗位职责确认、上下级关系确认、薪资福利确认、面试流程确认等等，所有流程确认，猎头公司都会进行实地考察，同企业相关部门一再确认相关信息。一些资深猎头对高端岗位会直接邀约公司老板当面沟通，整个过程对信息的确认，猎头会同岗位的相关决策人直接沟通，进而获得最真实有效的岗位信息。同时，作为第三方，猎头会客观的向人才阐明优劣势，为人才降低求职以及跳槽风险。
人才：职位信息的获取主要来源于各大招聘网站的职位介绍，以及后期与企业人资部门的电话沟通，获取到的信息往往不够全面，因为企业人资部门难以在有限的时间内与人才建立起足够的信任，往往不会将企业的真实信息告知人才，甚至为了尽快完成招聘任务，只会说公司的好，因此很多人才普遍存在入职后落差大，认为自己被骗，最后必然不会长久。
招聘VS求职双向跟进
猎头公司：无论是对企业还是对人才，从简历查找、电话面试、推荐报告出具、跟进简历审核、协调面试时间、薪资谈判辅导、跟进offer发放、入职后的回访跟进等，猎头顾问都会做好跟进服务，以确保人才与企业双方能够顺利达成合作。值得注意的一点就是：猎头能为企业进行保密招聘，也能为在职的高端人才进行保密推荐。
人才：对于职场人来讲，无论是即将离职或者已经离职的人才，多都希望尽快开始新工作，但从投递简历到最终的入职，通常主动权都在企业方，人才相对非常被动，无法第一时间获取企业的结果反馈和进程通知。另外，对于在职人才想要跳槽，更多的时候是希望秘密进行职业变动，这样才能做到风险最小化，所以有些事情就最好不要声张，知道自己想换工作的人越少越好，以及，在正式离职之前，找工作的事情，非关键环节如投递简历、跟进简历审核、协调面试进程、甚至薪资谈判等，最好能有猎头代劳。
持续的追踪服务
猎头公司：猎头行业是一个靠“精英人才”生存的行业，所以一家专业的猎头公司，会为精英人才建立职业档案，同时还会定期或不定期的保持互动，甚至成为朋友，优秀的猎头顾问，会及时了解人才的职业状态变化，时刻都在进行“人岗匹配”，一旦有合适的机会，就会第一时间进行推荐，而且，推荐的一定是比人才当下更好的工作机会。所以无论是后期的辅助离职、入职回访还是新环境的融入辅导，行业信息情报分享等，猎头公司都会为自己的候选人提供专业的服务。因为对于猎头公司而言，这才是猎头的价值所在：只有自己的候选人升值了，猎头顾问的价值和回报也才会升值。
人才：找工作有时候也看缘分，例如人才在想换工作时，心仪已久的公司可能刚好没有招聘需求。而企业人资部门的工作性质，决定了他们通常的惯例是，对于不合适的候选人，企业不会或很少做长期的后续跟进。意味着候选人将会在未来很长的一段时间，与这些公司割断联系，哪怕候选人自己很向往这家公司，但因为无法做到实时监控企业岗位需求变动，所以更容易错失良机，时间跨度上可能是3个月，甚至更久。
总之，猎头服务，是一种专业化的人力资源服务。专业的猎头顾问，可以为候选人在求职之路，提供一整套的专业服务。猎头的本质就是服务于企业和候选人，并且就职位信息、候选人信息为企业、候选人提供更佳详细、真实、有效的沟通。或者可以这么说，猎头公司的专业顾问，就是企业和人才的“红娘”。
