在猎头网看来，猎头顾问成单是关系到猎头网存活的关键。就像无论哪个行业，都是以业绩为主一样，因此，猎头顾问身上肩负着猎头网成败的关键因素。
猎头网的整个流程中，猎头顾问在整个项目跟进的过程，一定不能敷衍了事。很多工作了两三年的猎头顾问，也经常抱怨说看不到希望，做了那么多年，都没有出多少个单，还不如一个新人。猎头网和大家一起分析，猎头难以成单的原因。
首先，猎头网分析，候选人进入面试，猎头顾问无跟进。
猎头网发现，候选人被企业邀约面试后，某些猎头顾问以为自己的工作已经结束了，面试时间、地点等问题都已经确认好，剩下就让候选人和企业自己沟通了。猎头网知道，实际上，如果猎头不跟进候选人的面试进程、结果，很可能会因为信息获取不全面而导致做单失败。
企业与候选人面试，只是第一步简单沟通，后续会有很多需要猎头顾问去协调沟通的问题。绝大多数情况下，候选人前往企业面试，猎头顾问是没有办法一起过去的，所以猎头网认为猎头顾问更需要及时跟踪面试结果，并对双方的反馈进行沟通、说明。
其次，猎头网发现猎头顾问在候选人签了offer后无意向确认。
以猎头网的经验看来，出现过很多次候选人答应了offer依旧跑单的情况，因为有些候选人同时收到几个offer，或者本身就不确定是否要跳槽，那更加不会特别看重，所以猎头网提醒猎头顾问，不要认为候选人答应了offer就一定会去企业报道，就再也不跟进了，候选人会更看重积极主动，并且在乎他感受，替他着想的猎头顾问，从而选择合作。
最后，猎头网注意到，人选入职后不闻不问，出现问题无人协调。
猎头网提醒猎头顾问，真正完成项目不是等候选人入职后就结束了，而是要让他顺利通过保证期，要是在保证期内离职，一切都要重新来过，所以猎头顾问要帮助候选人快速融入团队，顺利通过保证期才是关键，这个时间段非常重要，所以猎头网认为绝对不能出现人选入职后，猎头顾问完全放手的情况。
猎头难以成单的原因，猎头网为大家分析了这些，希望所有的猎头顾问都能够努力提升自己，走进优秀猎头行业。
