企业为什么更愿意与知名猎头公司进行合作?主要原因是知名猎头公司在进行背景调查的时候会更负责，这样能够更确保候选人的实力和质量，减少公司的损失。
背景调查是候选人与知名猎头公司沟通之后，然后通过企业面试之后，猎头顾问进行的一项非常重要的工作，因为通过背景调查能够了解候选人更多相关的信息，并且能够核实候选人的简历是否真实。那么，知名猎头公司为什么要做背景调查?
这个话题虽然我们也强调过很多次了，但我们还是有必要继续强调，现如今竞争压力非常大，很多求职者都希望能尽快找到一份好的工作，因此会在简历或者面试中过分夸大自己的能力，甚至是虚构背景资料，以便尽快拿到Offer，从而获取更高的收入。这个时候知名猎头公司就需要好好调查清楚。
候选人在简历中会做一些美化处理，这个是合情合理的，但是如果夸大其词了，就属于欺骗行为了。
从知名猎头公司了解到，会碰到有的候选人虚增薪酬，包括基薪、提成、奖金、补贴、股权、期权等，就是为了能够让自己跳槽之后的工资更高;也会存在夸大工作业绩，虚报任职背景和任职时间的，如延长任职时间，或是隐去时间较短的工作经历，这样是为了能够经过跳槽，让自己在职位上能够有一定的上升;还有的候选人会虚报离职原因，如业绩不足、关系处理不当等原因，或是劳动等因素时，是希望不良的离职原因不要给自己造成离职的影响;还有甚者虚构自己的教育培训经历，目的是为了让自己能够在之后的求职中起点能够高一点。这些欺骗行为，都是知名猎头公司在进行背景调查的时候需要确认并核实的事情。
知名猎头公司认为，背景调查是猎头顾问的基本工作之一，也是最为重要的工作，无论项目多紧急，也一定要完成此项工作，这样才能最大程度的降低用人风险，通过背景调查，企业可以通过背景调查从不同的渠道来了解候选人的过往业绩表现和信息的真实度，另一方面猎头顾问也可以通过背景调查来了解候选人提供信息的真实度、候选人的意向性以及获取更多人才的信息，同时获得更多人脉资源。
