就如苏州猎头公司一样，全国所有的猎头公司，在猎头行业中都是遵守着相应的规则，并且也只有遵守相应的规则，才能更好的在猎头行业发展起来。
我们都说的行有行规，猎头行业也如此，否则将很难在这行有好的成绩。那么，猎头招聘工作，需遵守哪些规则?
一、猎头招聘需诚信守法
诚信守法对于猎头招聘来说是非常重要的，也是每一个从事猎头行业的人都必须遵守的规则。苏州猎头公司需为企业客户保密招聘消息、如何帮助候选人合法离开前公司、如何帮助候选人顺利进入新公司等，猎头在操作以上行为时，必须严格遵守国家有关规定。
二、猎头招聘需严守秘密
严守秘密是每个苏州猎头公司都必须遵守的，也是猎头顾问最基本的常识及职业操守，这个规则不仅适用于企业客户，同时适用于候选人，作为猎头，我们有义务和责任对客户负责，严守客户的商业秘密，同时还要严守候选人准备跳槽的消息。
三、猎头招聘需质量保证
猎头是帮助企业客户招聘中高端人才，因此，人选质量一定要非常高。猎头在寻访过程中，是经过重重筛选，才找到最适合企业客户的人选，从一定程度上保证了人选的质量，加上猎头招聘会对人选进行深入的背景调查工作，更进一步保证了人选的质量，从而保证了人选的稳定性，助人选顺利通过保证期。
苏州猎头公司，想在猎头行业发展壮大，就一定要遵守猎头行业的规则。
