身在职场，每个人都憧憬着自己成为一方领导，让公司在自己的领导下日益壮大。但是大部分却都是壮志未酬，只能做一个小小的专员。每每看到和自己一起加入公司的同事岗位变迁，心里就有种说不出来的滋味。那么为什么别人能成为领导，而自己不行呢?明明自己特别有才华而且矜矜业业，却的得不到公司领导的赏识?想成为领导，并不是单单靠能力，埃摩森专业猎头介绍，想做领导，你必须拥有以下七个条件。
1.能力。自身必须有管理的能力，即使自己的专业技术能力很好，但是缺乏管理能力的话，也很难带好一个团队，同时又要有拥有一定的技术能力，自己都做不好，怎么去带好别人呢?
2.机遇。曾经有人说过，职场，三分靠能力，七分靠机遇。也许有人不信，但是确实如此，一个人不管你再有能力，没有机遇，也都是白扯，能力，就是在你遇到机会的时候有能力抓住!
3.担当。领导更多是一种责任，就是遇到问题，你得能够解决，遇到困难，你得迎头而上，遇到矛盾，你的有招数化解。如果，没有点担当，要你这个领导干什么?
4.气度。当领导，一般都是上有领导，下有下属，这个时候就要处理好各种不同的关系，夹在中间，有时候难免会受点气，一定要会合理处理，这边是气度。
5.修为。做领导一定要有修养，在品德上没有太多问题，如果连领导自己都做人不正，又如何以德服人，让下属心悦诚服呢?
6.胸怀。当领导，主要是两件事，一个是拿主意，一个是用干部。拿主意，就要听得进不同意见，尤其是批评意见。用干部，就要能容人容事，容得下部属的缺点。
7.自律。不管是什么领导，大大小小都会拥有一定的权力。人类是个贪婪的生物，在面对权力时总是迷失自我，但是作为领导，一定要能自律，不以“官威”压人，不越俎代庖。
以上就是埃摩森猎头介绍的想成为领导所必须的七个条件。能力和机遇缺一不可，能力决定了你能达到的高度，机遇决定了你起步的高度。因此，如果你想出人头地成为领导，那么就先提高自己的能力，当机遇来临时及时抓住!
