南京猎头-招聘过程中传播企业价值观的意义：
招聘工作中坦诚相见对企业做好人事招聘，防止纳入的新人发现问题后离职等现象的出现具有重要意义。在企业的人事招聘过程中，企业除了树立自身形象，展示企业风采之外，也应将企业的不足之处传达给应聘者，这样做有利于防止纳入的新人短期离职，从而带来人事招聘工作的资源浪费。同时，坦诚相见、传达企业的不足并展示企业改进的决心有利于树立企业积极向上的正面形象，增强应聘者对企业的信任与信心。在招聘过程中传达企业的价值观不仅有利于为企业日后的人事招聘工作铺路，也有利于企业得到更多应聘者的青睐，从而推动企业人事招聘工作取得理想实效。
