武汉猎头公司-加强企业人文关怀具有重要的现实意义
在现代企业管理中，人文关怀是促进有效管理的重要因素。加强企业人文关怀，促进员工充分发挥聪明才智，是企业实现战略目标的重要基础，是企业日常管理的重要内容，是企业持续健康发展的重要保证。
1.加强企业人文关怀是企业实现战略目标的重要基础
企业要实现战略发展任务，完成预定目标，最关键的因素就是人。因为企业的战略发展目标和管理者的战略意图，最终都要靠员工来实现。
2.加强企业人文关怀是企业日常管理工作的重要内容
企业管理归根结底是对人的管理。在企业战略发展规划的不断推进实施过程中，员工一定会产生各种思想问题和实践问题，从而对企业发展产生一定的影响。要解决这些矛盾，根本途径就是秉承人文关怀理念去开展日常企业管理工作，企业管理者应该以平等的心态、真诚的态度，理解员工的需求和心境，尊重员工的权利和情感，因地制宜地展开工作，力争使各项工作都能得到广大员工的理解和支持。
3.加强企业人文关怀是企业持续健康发展的重要保障
人文关怀具有较强的凝聚和激励功能，通过形成共同发展愿景，培育团队精神，能够把员工有效凝聚在一起，有助于员工正确看待个人利益的得失，不因困难而退缩，不被消极思想所左右，逐步形成“员工与企业共同发展”、“企业与员工共享发展成果”的理念和机制，最终实现员工个人价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。
