创新是引领发展的第一动力，人才是支撑转型的第一资源。攻坚转型的山西，负重前行，重任之下，既要“补课”，又要“争先”;既要大胆探索，先行先试，又要增强协同、稳序运行。人才“破茧”激发内生动力和创造活力，人才改革升级创新驱动发展进程，以转型跨越为基，山西让人才 “改”“革”“开”“放”。
“改”：改革制度，开启人才“破茧”之门。打破“一刀切”，实施一流的人才政策。全面对标发达地区人才政策;深化人才发展体制机制改革的实施意见;增加知识价值为导向的分配政策;高层次人才工资试点;取消机关事业单位控编进人卡和进人计划卡;构建全新人才合理流动机制;改革人才评价制度，实行评聘分离制度，一系列人才的成果转化、资源共享、创新发展政策，符合创业创新者意愿，顺应稳经济、调结构需求，为三晋广拓人才之路提供了政策扶持和支撑。
“革”：革新理念，清除人才“破茧”之障。破除“桎梏”，唯贤是举，用好本土人才，引进高端科技创新人才、高级经营管理人才和工匠型高技能人才，全面实施科技创新和人才强省战略，取消职称评聘的非专业条件和限制性要求，落实用人主体自主权，克服“唯学历、唯资历、唯论文”倾向，引进人才，发展人才，创新人才，持续激发人才活力，切实解决人才后顾之忧，避免人才思想“脱节”。
“开”，开创平台，搭建人才“破茧”之台。大众创业、万众创新是山西经济的新引擎。山西多层次培育双创主体，积极推动双创产业在山西落地生根，搭人才发展的“台”。支持培育一批众创空间，创建双创示范基地，对创业者购买创新服务、开展技术合作等给予扶持，发展分享经济，实现创业者“拎包创业”。全面实施创新驱动、转型升级战略，推动人才制度改革创新，扶持一批高成长创新型 “小巨人”。
“放”：放宽门槛，引入人才“破茧”之能。优化创新，拓宽准入，百花齐放，百家争鸣，尽显其才，尽释其能。启动“晋商晋才回乡创业创新”工程，鼓励和吸引晋商骄子兴业创业，实现人才回流。欢迎八方志士，全力创造良好的投资环境，无论对小微企业的税收支持和金融服务力度，还是设国家新兴产业创业投资引导基金，行切实之举，下决心、下功夫，携手共铸新三晋、新辉煌!
2017，三晋之约。面向经济主战场，聚焦人才链，加快补齐人才短板，开创人才工作新局面。让三晋大地“人才”破茧而出，为转型综改提供强大的动力和智力支撑，开启人才创业创新的新征程!
