随着疫情在全国范围内的缓解、国民经济的迅速复苏，2021年一季度人才就业市场重新回春，迎来了金三银四的招聘黄金季，呈现一片繁荣景象。《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》(以下简称《报告》)。
经过2020年一年全国上下齐心抗疫，2020年四季度GDP实现了正增长，2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%;比没有疫情的2019年一季度新发职位增长60.13%，这表明无论与疫情期间还是正常时期相比，2021年一季度的就业机会都很亮眼。2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元;一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。
从2021年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济来看，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。
值得注意的是，比起未发生疫情的2019年一季度，2021年一季度制药医疗、新消费、数字经济新发职位增长幅度可观，分别为48.55%、137.20%、95.30%。随着小米、BAT、苹果等巨头纷纷涉足跨行业造车，新能源汽车的关注度和讨论度也在持续增长。作为国家战略性新兴产业之一，新能源汽车也同样受到了资本市场的热捧，因而2021一季度的新发职位同比出现激增，高达103.54%。
从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看，占比最高的城市是上海、北京，投递的中高端人才比例为13.89%、11.24%;其次是深圳、广州、杭州、成都，位居第三至第六，占比区间为4.00%-8.00%。其他城市均小于4%。
从这20个城市的职位薪资来看，2021年一季度企业提供薪资最高的五个城市北京、深圳、上海、东莞、南京，企业平均年薪为29.90万、28.47万、27.84万元、27.15万元、26.32万元。
北京、上海、深圳均属于产业成熟和经济发达的强市。值得注意的是，东莞这几年作为新晋的新一线城市，实力不容小觑，据21数据新闻实验室的数据，在全国2020年的GDP百强城市中，东莞位居第24，GDP为9650亿元，有望突破万亿大关。投递东莞的中高端人才占比也在过去六个季度中呈上升趋势，从2019年一季度的1.14%上升到2021年一季度的1.37%,投递占比排名也一直稳居第17位。
从2019年一季度到2021年一季度连续六个季度的投递人数占比来看，投递海口的中高端人才的占比呈持续上升态势，从2019年一季度的0.34%上升到2021一季度的0.45%,上升了0.11个百分点。2020年6月，《海南自由贸易港建设总体方案》正式公布，旨在要打造资本、知识、技术、管理、数据等全球优质生产要素聚集区，为全国高质量发展提供典型示范。根据《海口日报》4月12的报道，三年来海南引进人才23.3万人，同口径增长675%。其中，超过一半的人才是该方案发布后引进的。
