4月13日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对职业教育工作作出重要指示，提出要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。为我国职业教育提速增效、迈向高质量发展激活了“一池春水”。
翌日，上海市召开首届全国技能大赛参赛总结表彰大会。全面总结上海参赛成绩的同时，在现场通报表扬并向获奖选手代表颁发“上海市技术能手”证书、给予奖励，各项目技术指导专家组也获得同等奖励。
高手出招，一指定乾坤，一掌见功力。从突出的参赛成绩单上，可以看到上海对职业教育的经年深耕结出的累累硕果“甜度”很高。上海代表队参加全国技能大赛的全部86个项目比赛，显示了全面的产业发展态势，行行都有才人出。以一个城市的力量冲入金牌榜、奖牌榜、团体总分榜前三位，被人力资源社会保障部授予“首届全国技能大赛做出突出贡献的单位”，上海依仗的杠杆是与产业发展基本适应、规模较大、素质优良的116万技能人才队伍，其支点则是上海始终紧抓技能人才培育工作，户籍高技能人才占技能劳动者比重已超过35%，与国际发达国家水准比肩。
广纳百川，以成江海，这是上海城市精神不变的底色。除了“不遗余力育人才”，“不拘一格引人才”也一直是上海人力资源主管部门着力推动的一项重要工作。上海市委书记李强将“抓人才”强调为上海构筑战略优势、打造战略品牌、实现战略目标的第一选择和最优路径，指出上海要努力建设世界一流的人才发展环境，成为天下英才最向往的地方之一。
就在今年初，另一场颁奖仪式也颇受业内关注。中国上海人力资源服务产业园区十周年系列活动仪式上，首获“伯乐”奖的12家国内外人力资源服务机构受表彰。为加快构筑上海人才战略优势，进一步推动市场在人才资源配置中发挥关键作用，上海市人力资源社会保障局、市财政局去年联合印发《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法(试行)》，对为上海市集聚人才作出突出贡献的人力资源服务机构给予资金奖励。
“伯乐”奖激励和引导市场力量在人才资源配置中充分发挥决定作用，突出市场发现、市场认可、市场评价的自主调配功能，是深入贯彻“管放结合”的一项创新举措。上海顺应开放潮流，以制度型开放带动人力资源关键要素的流动，是希望通过先行先试，把引才的视野和橄榄枝延伸至全世界。
获奖的“伯乐”机构所推荐的优秀人才，均是市场认可度高、工作实绩强的高层次人才，所聘任岗位也大都是生物医药、集成电路等上海重点发展领域所需要的知识型、专业型高级管理人员和核心技术骨干，个人业绩能力相对突出。担任正(副)总裁、首席科学家和技术总监等高阶职位的人数达到80%，包括部分具有国际学术声誉的领军人才。
