“面向全球招聘党政机关干部储备人才!”黄浦区对外发布招聘信息，对应聘人才的学校，黄浦区锁定为北大、清华等11所全国重点高校及“世界排名前100名的国(内)外高水平大学”。
应者云集。截至首轮面试前的4月10日，黄浦区收到了来自全球2000多份应聘简历，其中上海地区近1000份，应聘者来自复旦、上海交大、同济、华东师大与财大，北京地区有300余份，应聘者来自北大、清华与人大，其他地区包括南大、浙大、武大均有数百人投来简历，还有750份简历来自海外高校。
黄浦区历来注重党政机关干部人才储备的吸引与培养。黄浦区人社局相关负责人介绍，2018年，黄浦区建立了党政机关干部人才储备机制，面向北大、清华等11所全国重点高校，公开招聘优秀毕业生到黄浦区工作。过去3年，一批优秀毕业生来到黄浦区，在经济金融、城区建设、社会发展、综合管理等机关岗位发挥了积极作用，并在上海进博会及新冠肺炎疫情防控等重要工作中勇担责任，展示了出色的专业能力和别样的青春风采。
求贤若渴的黄浦区，今年拓宽了储备人才招聘思路，将招聘范围在原定11所国内高校的基础上扩大到海外，瞄准世界排名前100名的国(内)外高水平大学，希望能吸引与集聚更多海外优秀留学人员。
此次全球招聘，除了线下启动，黄浦区还通过“哔哩哔哩”、目睹、斗鱼、映客等各大网络平台和各大院校全程线上直播，让更多世界英才听到黄浦区爱才、惜才的声音。
2000多人有意应聘，但最终能入选为党政机关干部储备人才的是少数。对这些来自全球排名靠前大学的人才，黄浦区格外珍惜。在招聘启动前，黄浦区就联合区域内诸多优秀企业，有外企德科、怡安翰威特、中智上海、光辉国际等国际顶尖人力资源专业服务机构，有上海清算所、城银清算、兴业证券、蚂蚁胜信等高端金融机构，有保乐力加、埃森哲等世界500强企业，有星巴克、丝芙兰等青年人向往的知名企业，一同参与到储备人才计划。在征得应聘人员本人同意后，相关信息同步传送给合作的人力资源服务机构，由这些专业机构推送给区域内优质企业集团，供其选拔使用。此举既为黄浦区引才、聚才、留才，也将帮助应聘者拓展就业面。
下一步，黄浦区将一如既往地做好人才工作，科学专业地做好储备人才培养使用工作。“一是做好工作生活保障。以爱才的诚心，用有竞争力的薪酬待遇、优质的服务保障，为毕业生安心来沪、顺畅过渡提供全程服务。二是搭建岗位成才平台。以用才的精心，根据专业特长、入职意向、潜质潜能等，逐一精选落实储备单位和岗位，配备优秀带教老师，为青年人才干事创业、大展身手提供平台，并委托人力资源服务机构对储备人才进行长期跟踪，优先提供专业的人才测评服务、国际知名企业的培训课程，帮助储备人才快速成长、成才。三是提供职业发展通道。充分利用区内人力资源专业服务机构和国际知名企业集聚的优势，为储备人才提供更多的机会。”区人社局相关负责人说。
